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Charge de travail et amplitude raisonnables : une obligation pesant sur l’employeur !

Publié le 13/04/2022 à 06:00 dans Obligations de l’employeur.

Temps de lecture : 4 min

La charge de travail d’un salarié est l’un des sujets les plus polémiques (et subjectif) en entreprise… Autres thématiques fortes, directement liées, l’amplitude horaire et l’aménagement du temps de travail peuvent aussi donner lieu à crispation. Qu’en est-il donc de la responsabilité de l’employeur lorsque charge de travail et amplitude sont considérées comme « déraisonnables » ?

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