Faire évoluer le travail face aux évolutions sociétales et environnementales : les recommandations du CESE

De plus en plus bouleversés par les transformations sociétales et économiques, le travail et son organisation sont actuellement au cœur de l’actualité et du débat public. Adoptée le 27 juin 2023 dans la continuité des travaux de la Commission du travail et de l’emploi, la résolution intitulée « le travail en questions » du CESE vise à contribuer au débat national par une présentation de ses réflexions sur le travail et la nécessité de travailler autrement.

Pour la troisième assemblée constitutionnelle, les transformations profondes qui bouleversent la nature et les organisations du travail (dérèglement climatique, évolutions technologiques, etc.) sont encore insuffisamment prises en compte par les politiques publiques qui priorisent d’abord l’accès et le développement de l’emploi.

Ces évolutions sociétales rendent nécessaire de repenser l’attractivité des métiers, le rapport au travail mais aussi son sens et sa finalité, tout comme la conciliation des temps de vie. Au-delà de la « dimension économique » du travail, il s’agit de reconsidérer l’utilité sociale et économique d’activités choisies, telles que le bénévolat ou l’engagement citoyen, ou parfois subies, telles que la relation d’aidance avec un proche.

Le CESE propose un certain nombre de recommandations en se fondant sur les 4 axes principaux stratégiques de la commission du travail et de l’emploi :

Dans un contexte d’évolution accélérée des organisations du travail (télétravail, dématérialisation, etc.), le CESE met en avant la nécessité d’anticiper et d’accompagner ces évolutions afin d’éviter qu’elles ne conduisent à une perte de sens au travail et une déqualification. Ses recommandations portent notamment sur le développement d’outils visant à concilier les temps de vie et assurer une meilleure prévention des risques psychosociaux (RPS) mais aussi sur le renouvellement des pratiques managériales vers plus de responsabilisation, de confiance et d’autonomie pour les travailleurs.

Face aux évolutions environnementales et sociales, le CESE constate notamment la nécessité de faire évoluer les métiers afin qu’ils puissent répondre demain aux besoins d’une économie plus sobre et compatible avec les impératifs écologiques.

Selon le CESE, les institutions représentatives du personnel sont trop éloignées des situations de travail et le dialogue social et professionnel ne couvre pas tous les travailleurs notamment les plus précaires. Il alerte sur la nécessité de s’interroger sur les moyens de faire progresser la démocratie en entreprise mais aussi d’assurer une représentation de l’ensemble des travailleurs, y compris les plus précaires et « atypiques ».

Afin de pallier les effets négatifs des inégalités, des discriminations et de la précarité sur l’accès au travail et sa réalisation, le CESE constate la nécessité de penser le travail de demain dans sa fonction d’intégration sociale et de réduction des inégalités.

Pour accompagner ces transformations majeures nécessaires, le CESE propose d’organiser et d’accueillir annuellement des rencontres sur le travail en s’appuyant sur ses avis et démarches participatives.

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Résolution du CESE, le travail en questions, adoptée le 27 juin 2023