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Harcèlement sexuel : notifier un avertissement à l’auteur suffit-il ?

Publié le 09/03/2021 à 07:28 dans Risques psychosociaux.

Temps de lecture : 3 min

Depuis #MeToo et #BalanceTonPorc, de sombres affaires ne cessent d’être dévoilées au grand public en matière de harcèlement sexuel. La sphère professionnelle n’est évidemment pas épargnée… Comment l’employeur doit-il réagir en pareille circonstance ? Peut-il considérer que l’envoi d’un avertissement à l’auteur du harcèlement est suffisant ? Un récent arrêt nous éclaire.

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