Harcèlement sexuel : notifier un avertissement à l’auteur suffit-il ?
Publié le par dans Risques psychosociaux.
Depuis #MeToo et #BalanceTonPorc, de sombres affaires ne cessent d’être dévoilées au grand public en matière de harcèlement sexuel. La sphère professionnelle n’est évidemment pas épargnée… Comment l’employeur doit-il réagir en pareille circonstance ? Peut-il considérer que l’envoi d’un avertissement à l’auteur du harcèlement est suffisant ? Un récent arrêt nous éclaire.
Harcèlement sexuel au travail : voyons les faits…
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