L’employeur peut-il refuser d’accorder du temps à un salarié pour se rendre à une visite à son initiative auprès du médecin du travail ?
Publié le par dans Obligations de l’employeur.
Lorsqu'un salarié a demandé une visite auprès de la médecine du travail, l’employeur a-t-il son mot à dire ou doit-il nécessairement lui laisser du temps pour y aller ?
Tout salarié bénéficie, au cours de l’exécution de son contrat de travail, de visites médicales, dont la périodicité est variable.
Le médecin du travail peut prescrire des examens médicaux complémentaires nécessaires à la détermination de l'aptitude médicale au poste de travail et notamment au dépistage des affections comportant une contre-indication à ce poste.
Le salarié lui-même peut demander à bénéficier à tout moment d'un examen médical par le médecin du travail. L’employeur ne peut pas s’opposer à la visite du salarié auprès du médecin du travail et la demande par le salarié d’examens complémentaires ne peut pas donner lieu à une sanction de la part de l'employeur.