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Le FIPHFP encourage les emplois d’avenir

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Comme l’a rappelé dernièrement le Président de la République, l’objectif des 100.000 emplois d’avenir concerne plus que jamais la fonction publique. Aussi, pour faire face à cet enjeu, le Fonds d’insertion pour les personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP) a mis en place un dispositif qui vise à encourager et favoriser le recrutement, la formation ainsi que le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap recrutées sur un emploi d’avenir.

Les 20 et 21 juin 2013 s’est tenue la seconde conférence sociale au palais d’Iéna à Paris, Elle a été l’occasion pour le Président de la République, le premier ministre, les ministres concernés et les organisations interprofessionnelles représentatives d’échanger sur :

  • la mobilisation pour l’emploi et la formation professionnelle ;
  • l’amélioration des conditions de travail, la prévention des risques et l’amélioration de la santé des salariés ;
  • l’assurance de l’avenir des retraites et de notre protection sociale ;
  • le développement des filières et l’anticipation des emplois de demain ;
  • la modernisation de l’action publique pour conforter notre modèle de services publics.

Le dispositif mis en place par le FIPHFP se décline sous quatre types de moyens financiers mobilisables pour les agents de la fonction publique : moyens mobilisables liés au recrutement (aides techniques et/ou humaines dès la signature du contrat), moyens mobilisables liés à la formation (parcours de formations diplômantes), cas particulier de l’accompagnement spécifique tout au long de l’emploi et de la formation (en fonction de la nature du handicap, des difficultés psychologiques et sociales de la personne), moyens mobilisables liés à la pérennisation des emplois d’avenir (en cas d’intégration directe, de poursuite du parcours de formation chez le même employeur, ou de recherche d’un emploi pérenne chez un autre employeur public ou privé).

Une fois de plus, les moyens nécessaires à l’intégration et au maintien dans l’emploi de tous sont mis à disposition des établissements publics et collectivités qui ont toutes les cartes en main.

Pour plus d’informations : www.fiphfp.fr.

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