Santé & sécurité

Management participatif : entre espoirs et dérives
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Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le management dit « participatif » est de plus en plus promu en entreprise. Dans cette interview, Thibaud Brière, philosophe, nous explique de quoi il s’agit, comment le mettre en place et quel est son intérêt.

Comment avez-vous mis en application le management participatif dans vos réunions et formations ?

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