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Obligation de prévention du harcèlement moral

Publié le 09/02/2022 à 07:45 dans Risques psychosociaux.

Temps de lecture : 3 min

Un salarié qui ne serait pas reconnu victime de harcèlement moral peut-il néanmoins bénéficier d’une indemnisation à défaut de démarche de prévention du harcèlement dans l’entreprise ? La Cour de cassation nous éclaire dans un arrêt en ce début d’année ! Confirmation d’une position pas toujours bien comprise dans les entreprises…

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