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Pratiques managériales nuisant à la santé des salariés : l’ancienneté du manager n’écarte pas la faute grave

Publié le 08/03/2023 à 08:17 dans Sécurité et santé au travail.

Temps de lecture : 3 min

L’employeur doit protéger la santé de ses salariés. Face à un manager aux pratiques managériales nuisant à la santé de ses subordonnés, l’employeur doit agir rapidement. Le licenciement pour faute grave est justifié et cette qualification ne peut pas être écartée par l’ancienneté du manager.

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