Santé & sécurité

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Quelles données disponibles en interne peuvent être révélatrices de risques psychosociaux ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Quels signes peuvent alerter sur l’existence de risques psychosociaux ?

Dans le cadre d’une démarche de prévention des risques psychosociaux, certaines données peuvent alerter sur l’existence d’un mal-être au travail.

En fonction des symptômes du stress sur la santé mentale et physique des individus, les conséquences pour l’organisation seront différentes. Mais généralement, une situation de stress chronique est accompagnée par une forte démotivation qui risque d’entraîner :

  • de l’absentéisme ;
  • du turn-over au sein de l’entreprise ou dans certains services en particulier ;
  • des accidents du travail ;
  • des actes de violence ;
  • des plaintes de clients ou usagers.

Des taux élevés sur ces indicateurs doivent donc vous inciter à une analyse de la situation en vous basant notamment sur les conditions de travail et d’organisation, l’ambiance de travail, ou encore l’influence du management.

Vous souhaitez aider les salariés à identifier les signes précurseurs des risques psychosociaux ? Les Editions Tissot vous proposent leurs « Dépliants risques psychosociaux ».

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