Salariés intérimaires : dispositifs spécifiques pour les protéger

Publié le 14/10/2020 à 07:56 dans Sécurité et santé au travail.

Temps de lecture : 1 min

Contenu ancien

Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus à jour.

Afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des salariés intérimaires, la réglementation prévoit plusieurs dispositions spécifiques. La prévention des risques professionnels des salariés intérimaires doit être intégrée aussi bien dans la préparation en amont de leur mission, leur accueil, leur formation ainsi que leur suivi.

Evaluez vos connaissances relatives aux dispositifs spécifiques mis en place pour protéger les salariés intérimaires en répondant à notre questionnaire de 9 questions.

Voici quelques exemples des thématiques abordées dans ce quizz : motifs de recours à l’intérim, travaux interdits, conditions d’exécution du contrat de travail, suivi médical, équipements de protection individuelle, etc.

Vous trouverez peut-être certaines informations qui vous ont échappé.

Ce quizz est maintenant fermé - retour à l'actualité

Une fois que vous aurez répondu à l’ensemble de ces questions, vous découvrirez votre score, une correction personnalisée ainsi qu’un complément d’informations sur les sujets abordés.

Top 5 des téléchargements en santé & sécurité