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Actualités

Votre mot-clé : " Prévention des risques "

Prévenir le stress par la prise en compte du travail émotionnel

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Les émotions au travail font aujourd’hui l’objet d’une attention toute particulière au sein des entreprises, notamment dans le secteur tertiaire dont la valeur ajoutée tient majoritairement à la qualité de service. Les salariés de ce secteur, en contact direct et parfois intensif avec des tierces personnes, sont ainsi confrontés à de fortes exigences sur le plan émotionnel. Comment en tenir compte dans la démarche de prévention du stress et des risques psychosociaux ?

Travaux règlementés pour les jeunes mineurs : nouveau formulaire de déclaration

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Un jeune de moins de 18 ans en formation ne peut en principe être affecté sur les catégories de travaux présentant des risques pour sa santé et sa sécurité. Mais des exceptions sont possibles à condition de faire une déclaration auprès de l’administration. Un nouveau formulaire de déclaration ainsi qu’une notice d’utilisation à destination des employeurs viennent d’être mis en ligne.

Stations-services : comment prévenir les risques lors des opérations de maintenance ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les interventions de maintenance en stations-services sont sources de risques pour les salariés des sociétés intervenantes et les entreprises utilisatrices (exploitant ces sites) tels que ceux liés à la nature des produits et leurs caractéristiques physico-chimique, au risque biologique, à l’environnement de la zone de travail, etc. Comment éviter au maximum les accidents et les maladies professionnels dans ce secteur d’activité ?

Prévention des RPS et management : 7 conseils pour agir au quotidien

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le manager occupe une place centrale au sein de l’organisation et a donc un rôle clé à jouer pour promouvoir la qualité de vie au travail. Dès lors, comment penser en amont l’organisation du travail et mettre en place des conditions favorisant l’apparition de comportements positifs afin d’anticiper au mieux les points bloquants pour certains collaborateurs ? L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) a défini 7 champs d’action pour agir simplement au quotidien afin de développer le bien-être individuel et collectif au travail.

Faire évoluer sa pratique professionnelle : le co-développement

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le traitement des difficultés psychosociales peut s’appréhender de différentes manières. Coaching collectif, analyse de pratiques ou encore co-développement : comment s’y retrouver et savoir dans quelles situations adopter l’une ou l’autre de ces méthodes ? Amandine de Septenville, psychologue sociale de formation, consultante du cabinet Psya, coach et enseignante, nous donne son point de vue sur le co-développement en délimitant ses contours.

Formation à la sécurité : quelles obligations pèsent sur l’employeur ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’employeur a une obligation générale de formation à la sécurité de ses salariés. Son étendue varie en fonction de l’entreprise, du poste de travail ou encore du profil du salarié. Attention, comme l’illustre une décision récente de la Cour de cassation, les sanctions encourues sont lourdes lorsque cette obligation est négligée.

La formation à la sécurité des nouveaux embauchés (schéma)

Le vieillissement actif au travail : un nouvel accord cadre européen

Publié le par dans Risques professionnels.

Le 8 mars dernier a été signé un accord cadre européen. Cet accord a un double objectif : créer un environnement et une organisation du travail dans de bonnes conditions tout au long de la vie afin de pouvoir travailler jusqu’à l’âge de la retraite en bonne santé, et promouvoir le transfert de connaissances et de compétences entre les générations.

Journée mondiale de la sécurité et santé au travail 2017

Publié le par dans Risques professionnels.

Le 28 avril 2017, c’est la journée mondiale pour la sécurité et la santé au travail. Cette journée vise à promouvoir dans le monde entier une culture de la sécurité et de la santé au travail. A l’occasion de cette 14e edition, l’Organisation internationale du travail a souhaité zoomer sur la nécessité d’améliorer la capacité à collecter et à utiliser des données fiables sur la SST.

Perturbateurs endocriniens : quelles sources d’exposition et moyens de prévention en milieu professionnel ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les perturbateurs endocriniens (PE) sont des substances chimiques ou des mélanges, d’origine naturelle ou artificielle susceptibles de modifier le fonctionnement du système endocrinien. Ils sont suspectés de provoquer des effets sur la santé humaine, tels que des pathologies thyroïdiennes, des troubles métaboliques, des atteintes du système reproducteur.

Visite médicale d’embauche et suivi médical des salariés en 2017 : tableaux récapitulatifs

Le bore-out ou la double peine

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le bore-out ? Mais qu’est-ce que c’est que ça ? Encore une nouvelle pathologie liée au travail ? En fait, on pourrait considérer le bore-out comme le petit cousin du burn-out (syndrome d’épuisement par le travail). Alors que ce dernier est parfois surnommé « la maladie des battants » et revêt ainsi un caractère positif (voire enviable ?), le bore-out, lui, souffre d’une image beaucoup moins glorieuse.

Le coaching : réparation ou prévention ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le coaching a trouvé un certain écho en France ces dernières années. De nombreux intervenants aux profils et approches différents proposent désormais leurs services aux entreprises. Que peut-on attendre du coaching ? Quelles sont ses différentes approches ? Et comment choisir un coach parmi l’offre pléthorique ? Matthieu Poirot, psychologue social et docteur en gestion, auteur et dirigeant du cabinet Midori Consulting nous donne des éléments de réponse.

La prévention des conduites addictives : un enjeu important

Publié le par dans Risques professionnels.

Le plan santé au travail 2016–2020 mentionne pour la première fois les conduites addictives au travail et propose des modalités d’actions pour prévenir ce risque multifactoriel. Désormais, les préconisations vont au-delà d’une approche individuelle. Elles inscrivent la prévention des addictions dans le champ le plus large de l’amélioration des conditions de travail.

Cadres au forfait jours : la charge de travail doit être régulée

Publié le par dans Risques professionnels.

Depuis l’émergence des sujets des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail, la question de la charge de travail des cadres au forfait est de plus en plus souvent soulevée. Fin janvier, la Cour de cassation a rendu une décision rappelant clairement le cadre légal en la matière et justifiant le paiement d’heures supplémentaires d’une cadre au forfait.

Violences au travail : la jurisprudence évolue

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

La Cour de cassation a conclu, dans un arrêt récent, à l’absence de manquement de l’employeur à son obligation de sécurité dans le cadre d’une altercation violente entre collègues de travail. Une décision qui permet de mieux cerner l’étendue de l’obligation de sécurité de l’employeur concernant la sécurité des salariés et les cas de violence au travail.

Prévention des risques professionnels liés aux agents chimiques dangereux : nouvelle directive européenne

Publié le par dans Risques professionnels.

La Commission européenne propose des objectifs de protection des travailleurs concernant les risques liés à l’exposition à des agents chimiques dangereux, sous la forme de valeurs limites indicatives d’exposition professionnelle (VIELP). Une nouvelle directive européenne a établi une 4e liste de VLIEP.

Prévention des troubles psychosociaux : l’apport de la pratique philosophique

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Les problématiques des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail sont très souvent traitées du point de vue psychologique ou sociologique. Jérôme Lecoq, docteur en philosophie et praticien nous explique ce qu’est la pratique philosophique et quelle est son application au monde de l’entreprise.

Comment travailler avec le public ?

Publié le par dans Risques professionnels.

En 2010, 15 % des salariés du régime général déclaraient avoir subi au moins une agression verbale au cours de 12 derniers mois. En 2014, selon le rapport Eléas, c’est un salarié sur deux qui se dit victime d’incivilité sur son lieu de travail. Ces chiffres montrent l’importance du phénomène des violences externes, telles que les insultes, les incivilités, les agressions, exercées par des personnes extérieures à l’entreprise, y compris par des clients. Quelles sont les actions de prévention à mettre en place ?

Grossesse et travail : prévenir les risques chimiques

Publié le par dans Risques professionnels.

La grossesse d’une salariée oblige parfois l’employeur à prendre des mesures pour préserver sa santé. Notamment lorsque l’entreprise utilise des produits chimiques. Outre les secteurs industriels, de très nombreuses professions sont concernées. Il est donc nécessaire d’identifier les substances chimiques de votre activité et de les signaler pour bien prévenir les risques pour la femme enceinte.

Travail de nuit : effets sur la santé et prévention

Publié le par dans Risques professionnels.

Le travail de nuit peut avoir plusieurs effets sur la santé. Parmi ceux-ci, une étude américaine met en évidence un possible lien entre problèmes de fertilité et travail de nuit. Par ailleurs, d’autres études s’intéressent à la question des conditions de travail d’une population dont les règles de suivi médical ont été modifiées par la loi travail. Faisons le point sur le sujet.

Travailleurs exposés au risque hyperbare : nouvelles dispositions du certificat d’aptitude à l’hyperbarie

Publié le par dans Risques professionnels.

Les entreprises ayant des travailleurs occupant des postes susceptibles de les exposer au risque hyperbare doivent garantir le suivi d’une formation initiale à la sécurité, avant toute intervention, avec l’obtention d’un certificat d’aptitude à l’hyperbarie. Attention, les modalités de formation ont changé en 2017.

Fait religieux dans l’entreprise : des limitations sont-elles possibles pour des motifs de sécurité et de santé ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un certain nombre d’activités professionnelles obligent les salariés à ne pas porter de tenues, de symboles dits religieux. Ces mesures de protection limitant la liberté de religion ne doivent pas être excessives au regard du but poursuivi et doivent prendre en compte la nature des tâches à accomplir.

L’ennui au travail et les conséquences sur la santé du salarié

Publié le par dans Risques professionnels.

L’ennui au travail du salarié se concrétise le plus souvent soit par un travail inexistant, soit par un travail que le salarié juge humiliant au regard de ses compétences. Les conséquences peuvent se traduire par un mal être chez le salarié comme le sentiment de dévalorisation, d’anxiété ou de dépression. Attention, l’employeur est tenu de veiller au bien-être du salarié en lui assurant une protection mentale et physique.

Le droit à la déconnexion : une avancée dans le domaine de la qualité de vie au travail ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Avec l’utilisation du numérique, désormais incontournable dans le monde du travail, ce sont les modes de travail qui évoluent. Le lieu de travail n’existe plus dans bien des secteurs, les salariés sont de plus en plus « connectés » en dehors des heures de bureau, la frontière entre vie professionnelle et personnelle est ténue, le temps de travail n’est plus continu… C’est donc pour s’adapter à cette réalité et créer les protections nécessaires à la santé des salariés qu’un droit à la déconnexion est inscrit dans la loi.

Prévention des RPS : favoriser la bientraitance professionnelle

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Si la prévention des risques psychosociaux dénonce généralement les facteurs de mal-être, elle peut être l’occasion de promouvoir le travail comme lieu de plaisir. La bientraitance professionnelle comme moyen de prévention et comme source de pérennité, a pour objectif d’aller au-delà de la réparation de la maltraitance. La question des risques psychosociaux peut être ainsi considérée sous un autre angle en se demandant non plus comment les prévenir mais comment construire une organisation saine.

La prévention des risques psychosociaux dans les TPE-PME : interview de Jérôme Bouchet

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Jérôme Bouchet, docteur en psychologie sociale et enseignant à Paris V, intervient dans le domaine de la prévention des RPS depuis plus de 15 ans. Après avoir occupé plusieurs postes de consultant à l’ARACT et au sein de cabinets privés en France et à l’étranger, il occupe aujourd’hui le poste de Directeur Général au sein du cabinet CATEIS. Jérôme nous donne son sentiment sur la prévention des risques psychosociaux dans les TPE et PME.