Harcèlement moral : des attestations de personnes étrangères à l’entreprise sont-elles recevables ?
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Lorsqu’un salarié s’estime victime de harcèlement moral, il lui appartient d’établir des faits permettant de présumer l’existence de ce harcèlement.
Des attestations produites par des personnes extérieures à l’entreprise peuvent-elles être retenues par le juge ?
Pour la Cour de cassation, la réponse est oui.
Lorsqu’un salarié s’estime victime de harcèlement moral, il lui appartient d’établir des faits permettant de présumer l’existence de ce harcèlement.
Des attestations produites par des personnes extérieures à l’entreprise peuvent-elles être retenues par le juge ?
Pour la Cour de cassation, la réponse est oui.
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