Harcèlement moral: l’employeur a une obligation de résultats
Publié le 07/11/2012 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:17.
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L’employeur manque à son obligation de protéger la santé des travailleurs lorsqu’un salarié est victime sur le lieu du travail d’agissements de harcèlement moral exercés par un autre salarié et met en jeu sa responsabilité et, ce, même si le harceleur a été licencié.
L’employeur manque à son obligation de protéger la santé des travailleurs lorsqu’un salarié est victime sur le lieu du travail d’agissements de harcèlement moral exercés par un autre salarié et met en jeu sa responsabilité et, ce, même si le harceleur a été licencié.
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