Harcèlement moral : le licenciement pour faute grave n’est pas systématique

Publié le 15/12/2014 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:18.
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La protection des salariés en situation d’être harcelés ne passe pas nécessairement et systématiquement par le licenciement immédiat du salarié harceleur, pour faute grave.

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