Inaptitude : tenir compte de la volonté du salarié dans la recherche de reclassement
Publié le 08/12/2016 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:18.
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L’employeur peut tenir compte, pour le périmètre des recherches de reclassement d’un salarié déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, de la position exprimée par ce salarié.
L’employeur peut tenir compte, pour le périmètre des recherches de reclassement d’un salarié déclaré inapte à son poste par le médecin du travail, de la position exprimée par ce salarié.