Un management autoritaire peut conduire à du harcèlement
Publié le 18/01/2016 à 00:00, modifié le 11/07/2017 à 18:18.
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L’employeur que ne prend aucune mesure pour prévenir les RPS, malgré des méthodes de management brutales et peu respectueuses ayant entrainé une dégradation des conditions de travail, commet un manquement assez grave pour empêcher la poursuite du contrat de travail.
L’employeur que ne prend aucune mesure pour prévenir les RPS, malgré des méthodes de management brutales et peu respectueuses ayant entrainé une dégradation des conditions de travail, commet un manquement assez grave pour empêcher la poursuite du contrat de travail.
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