Actualités "risques professionnels"

Toute entreprise doit avoir un document unique qui identifie les différents risques pour la santé et la sécurité de ses salariés et propose des actions de prévention. Cela vaut pour les risques environnementaux. Mais dans la pratique le risque climatique est-il suffisamment pris en compte ?

Près de 40 % des Français considèrent que leur travail dégrade leur santé, d’après une enquête Harris Interactive pour la Mutualité française diffusée à l’occasion de la publication fin février 2023 de son observatoire en santé au travail. Alertée par des constats préoccupants, la Mutualité française formule 10 propositions pour améliorer la santé des salariés.

La consommation d’alcool au travail peut, selon les situations, être totalement interdite. Méconnaitre cette interdiction et être ivre sur son lieu de travail peut aboutir à une sanction disciplinaire. La Cour de cassation est toutefois venue rappeler que la lettre de licenciement doit précisément définir ce qui est reproché au salarié.

Le label EV3 apporte une réponse innovante et pragmatique permettant à toute organisation, quels que soient sa taille ou son secteur d’activité, d’évaluer la qualité de ses politiques en matière de QVCT, de progresser grâce à un référentiel structurant, et de valoriser ses engagements en apportant des garanties à l’ensemble des parties prenantes.

Le mois de mars est marqué par 2 rendez-vous clés : la journée mondiale de l’audition et la journée nationale de l’audition.

Le CESE a mené des travaux pour mieux comprendre la prise en charge des sujets environnementaux dans le dialogue social. Il en ressort que de nombreux salariés déclarent éprouver de l’anxiété face aux changements environnementaux dans le cadre du travail. Certaines actions sont évoquées pour la réduire.

Dans un dossier pour la fondation Jaurès, trois salariés de l’IFOP analysent le rapport au travail des travailleurs exerçant des « métiers essentiels ». Ils mettent en exergue une concentration de risques pour la santé et une attractivité faible, autant de problèmes que les entreprises doivent prendre en compte.

Un document d’étude de la DARES publié le 19 janvier 2023 rend compte notamment d’une plus forte exposition des hommes à la pénibilité physique et des femmes aux risques psychosociaux.

Le risque routier professionnel est un risque professionnel majeur. Il s’agit de la première cause de mortalité au travail en France. Le ministère du Travail vient de donner des nouveaux chiffres sur ce risque et des pistes pour mieux agir en prévention.

La récente décision de la Cour de cassation sur l’indemnisation des salariés exposés à l’amiante est sans précédent. Les juges viennent en effet de reconnaître, parallèlement au préjudice d’anxiété, une nouvelle voie vers la réparation. Décryptage.

Les salariés disposent d’un droit de retrait. Mais à quelles conditions peuvent-il l’exercer ?

L’Assurance maladie propose actuellement 6 subventions prévention dont certaines peuvent concerner toutes les PME pour prévenir les RPS et les TMS.

Dans une récente décision, la Cour de cassation vient rappeler qu’un dépassement de la durée maximale de travail relève d’une violation par l’employeur de son obligation de résultat en matière de santé et de sécurité au travail. C’est un aspect que les entreprises doivent réguler. Explication et décryptage.

Les ouvriers qualifiés de la réparation automobile, du formage du métal, de la maintenance et du gros œuvre du Bâtiment représentent la famille professionnelle la plus exposée aux cancérogènes chimiques. Globalement, les expositions sont plus fréquentes chez les hommes, les jeunes et les salariés des très petites entreprises.

Les troubles musculo-squelettiques (TMS) progressent et concerneraient 8 salariés sur 10, selon un sondage de l’IFOP paru le 25 janvier 2023. Le mal de dos est le trouble le plus répandu, notamment parmi les femmes, les travailleurs manuels mais aussi les télétravailleurs.

La Cour de cassation, dans deux affaires relatives à l’amiante, vient de permettre aux victimes d’obtenir la réparation du préjudice lié aux souffrances physiques et morales postérieures à la reconnaissance de la maladie.