Santé & sécurité

Votre thématique : " Risques professionnels "

Les risques professionnels liés à la santé physique des travailleurs 

Quelle que soit l’activité de l’entreprise, les salariés sont soumis à des risques pour leur santé physique dans le cadre de leur travail. Il peut s’agir de risques « mineurs » (glissade, par exemple), comme de risques beaucoup plus graves et à des fréquences beaucoup plus importantes (troubles musculo-squelettiques [TMS], amiante, chutes de hauteur, etc.), qui peuvent aboutir à des accidents du travail ou à des maladies professionnelles.  

Les obligations sont donc nombreuses en la matière et les textes fréquents.

Les risques professionnels liés à la santé morale des travailleurs  

Il s’agit d’un thème d’actualité qui se développe de plus en plus : la prise en compte de la santé morale des travailleurs, au travers de sujets tels que le harcèlement moral et sexuel ou encore le stress au travail. Les obligations et responsabilités de l’employeur sont de plus en plus lourdes, surtout en matière de prévention de cette catégorie de risques professionnels.

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Conduites addictives : substances psychoactives et travail ne font pas bon ménage

Publié le par dans Risques professionnels.

L’Institut national de prévention et d’éducation pour la santé (Inpes) publie les premiers résultats de son Baromètre santé consacré aux consommations de substances psychoactives en milieu professionnel. Suite à une étude menée pendant près d’un an et concernant plus de 25.000 personnes, les résultats font apparaître de « fortes spécificités sectorielles ».

Formation à la prévention des risques liés à l’amiante

Publié le par dans Maladie professionnelle.

L’employeur a une obligation générale de formation à la sécurité définie par le Code du travail. Mais plus particulièrement concernant les travaux de retrait ou de confinement de matériaux composés d’amiante ou pour toute intervention pouvant entraîner la diffusion de fibres d’amiante, l’employeur assure au préalable une formation aux travailleurs.

Quelles sanctions en cas de non-respect de son obligation de sécurité par le salarié ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Les obligations des salariés en matière d’hygiène, de sécurité, de santé et plus généralement s’agissant des conditions de travail se résument à un principe général qui doit conduire le salarié à agir, conformément à une obligation de moyens, dans un sens permettant de préserver ses intérêts, ainsi que ceux des personnes qui l’entourent.

Nouveauté : Réglementation en santé sécurité au travail

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’employeur est responsable de la sécurité et de la santé des travailleurs de l’établissement. Il doit prendre les dispositions nécessaires pour assurer la sécurité des salariés dans l’entreprise, et est tenu d’y parvenir car une obligation de résultat pèse sur lui.

L’exonération de responsabilité

Aide à domicile : comment développer une culture de prévention ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Le secteur de l’aide à domicile recouvre des métiers très variés, comme par exemple, l’auxiliaire de vie, le jardinier, les aides ménagères ou encore les gardes enfants. Une des caractéristiques principales de cette activité est que le travail s’effectue au domicile des employeurs, c’est-à-dire dans un lieu privé.

Les troubles musculo-squelettiques et les manutentions manuelles n’ont qu’à bien se tenir

Publié le par dans Risques professionnels.

Le directeur général du travail, Jean-Denis Combrexelle, présentait le mardi 18 octobre dernier le quatrième volet de la campagne pluriannuelle de sensibilisation et de prévention sur les troubles musculo-squelettiques (TMS), pour faire suite au lancement du 19 avril 2010 de la campagne de communication pour renforcer la mobilisation des entreprises en matière de lutte contre les TMS.

Les risques psycho-sociaux : des risques comme les autres ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Est-ce que les risques psycho-sociaux sont des risques comme les autres ? Peut-on les évaluer et les prévenir avec des méthodes analogues à celles utilisées pour les risques physiques, chimiques ou biologiques ? Aborder les risques psycho-sociaux (RPS) met souvent le préventeur généraliste dans l’embarras. Ce sont des risques difficilement mesurables et quantifiables, laissant beaucoup de place à la subjectivité.

L’amiante, quelles seront les modifications réglementaires en 2012 ?

Publié le par dans Risques professionnels.

En 2009, l’Agence française de sécurité sanitaire, de l’environnement et du travail (AFSSET) a proposé l’abaissement de la valeur limite d’exposition professionnelle (VLEP) à 10 fibres par litre, la prise en compte des fibres fines d’amiante (FFA) et leur comptage par microscopie électronique à transmission analytique (META).

Machines à nettoyage à sec : comment se protéger des risques d’incendie et d’explosion ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les sociétés de nettoyage industriel ou les pressings traditionnels utilisent des machines à nettoyage à sec avec des solvants combustibles moins dangereux que le perchloroéthylène (cancérogène suspecté pour l’homme et néfaste pour l’environnement) mais qui présentent des risques liés à l’incendie et à l’explosion (hydrocarbures, Rynex ou Solvon K4 par exemple).

Expositions aux rayonnements ionisants : résultats 2010

Publié le par dans Risques professionnels.

L’IRSN (Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire) vient de dresser un bilan sur l’exposition professionnelle aux rayonnements ionisants en France. Il en ressort que plus de 330.000 travailleurs peuvent être exposés dans différents secteurs d’activités obéissant à un régime d’autorisation ou de déclaration, ou dans des activités de défense.

Prévention des troubles musculo-squelettiques du membre supérieur (TMS MS) : quelle démarche mettre en place ?

Publié le par dans Maladie professionnelle.

Pour mettre en place une véritable démarche de prévention des troubles musculo-squelettiques du membre supérieur (TMS MS), il faut comprendre que les différents facteurs de risques doivent être abordés à partir du contenu gestuel de la tâche et du contexte du travail, et non pas seulement à partir du métier.

Prévention de la pénibilité au travail : quelles sont les nouvelles obligations ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’obligation de prévention de la pénibilité au travail a récemment été retranscrite dans le Code du travail. Certains articles concernent les mesures de prévention définies par les principes généraux de prévention. D’autres précisent les compétences du CHSCT en matière d’analyse des risques professionnels.

Intervention d’une entreprise extérieure : comment prévenir les risques ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Toute intervention d’une ou de plusieurs entreprises extérieures dans une entreprise utilisatrice doit faire l’objet d’un accord entre les entreprises concernées, dès lors que cette intervention est susceptible de générer des risques liés à l’interférence entre les activités, installations et matériels présents sur un même lieu de travail.

Fibres céramiques réfractaires : quelles mesures de prévention mettre en place ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Les fibres céramiques réfractaires (FCR) sont des fibres d’aluminium de silicate commercialisées depuis les années soixante et conçues pour des applications d’isolation thermique comprises entre 800 et 1450 °C. Elles ont été intégrées dans la liste de substances extrêmement préoccupantes candidates à l’autorisation de mise sur le marché.