Santé & sécurité

Votre thématique : " Risques professionnels "

Les risques professionnels liés à la santé physique des travailleurs 

Quelle que soit l’activité de l’entreprise, les salariés sont soumis à des risques pour leur santé physique dans le cadre de leur travail. Il peut s’agir de risques « mineurs » (glissade, par exemple), comme de risques beaucoup plus graves et à des fréquences beaucoup plus importantes (troubles musculo-squelettiques [TMS], amiante, chutes de hauteur, etc.), qui peuvent aboutir à des accidents du travail ou à des maladies professionnelles.  

Les obligations sont donc nombreuses en la matière et les textes fréquents.

Les risques professionnels liés à la santé morale des travailleurs  

Il s’agit d’un thème d’actualité qui se développe de plus en plus : la prise en compte de la santé morale des travailleurs, au travers de sujets tels que le harcèlement moral et sexuel ou encore le stress au travail. Les obligations et responsabilités de l’employeur sont de plus en plus lourdes, surtout en matière de prévention de cette catégorie de risques professionnels.

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La prévention des conduites addictives : un enjeu important

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Le plan santé au travail 2016–2020 mentionne pour la première fois les conduites addictives au travail et propose des modalités d’actions pour prévenir ce risque multifactoriel. Désormais, les préconisations vont au-delà d’une approche individuelle. Elles inscrivent la prévention des addictions dans le champ le plus large de l’amélioration des conditions de travail.

Les discriminations en 2016 vues par le Défenseur des droits

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Dans son rapport d’activité 2016, le Défenseur des droits souligne la présence encore forte des discriminations, notamment dans le champ de l’emploi. Il met en exergue le sujet des discriminations croisées, la méconnaissance des recours pour les victimes et l’insuffisance des politiques publiques en la matière. Coup de projecteur sur les points saillants.

Cadres au forfait jours : la charge de travail doit être régulée

Publié le par dans Risques professionnels.

Depuis l’émergence des sujets des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail, la question de la charge de travail des cadres au forfait est de plus en plus souvent soulevée. Fin janvier, la Cour de cassation a rendu une décision rappelant clairement le cadre légal en la matière et justifiant le paiement d’heures supplémentaires d’une cadre au forfait.

Prévention des risques professionnels liés aux agents chimiques dangereux : nouvelle directive européenne

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La Commission européenne propose des objectifs de protection des travailleurs concernant les risques liés à l’exposition à des agents chimiques dangereux, sous la forme de valeurs limites indicatives d’exposition professionnelle (VIELP). Une nouvelle directive européenne a établi une 4e liste de VLIEP.

Qualité de vie au travail : qui peut le moins peut le mieux

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On a rarement autant parlé de QVT qu’aujourd’hui et pourtant les salariés français considèrent qu’elle se dégrade de plus en plus. Il faut dire que dans certaines entreprises les plans d’actions à rallonge ressemblent à des catalogues plus qu’à des stratégies. Pour aller à l’essentiel on peut choisir de passer de la quantité à la qualité en matière d’actions QVT. Certes choisir c’est renoncer, mais c’est ici renoncer à l’inefficacité.

Comment travailler avec le public ?

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En 2010, 15 % des salariés du régime général déclaraient avoir subi au moins une agression verbale au cours de 12 derniers mois. En 2014, selon le rapport Eléas, c’est un salarié sur deux qui se dit victime d’incivilité sur son lieu de travail. Ces chiffres montrent l’importance du phénomène des violences externes, telles que les insultes, les incivilités, les agressions, exercées par des personnes extérieures à l’entreprise, y compris par des clients. Quelles sont les actions de prévention à mettre en place ?

Grossesse et travail : prévenir les risques chimiques

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La grossesse d’une salariée oblige parfois l’employeur à prendre des mesures pour préserver sa santé. Notamment lorsque l’entreprise utilise des produits chimiques. Outre les secteurs industriels, de très nombreuses professions sont concernées. Il est donc nécessaire d’identifier les substances chimiques de votre activité et de les signaler pour bien prévenir les risques pour la femme enceinte.

Travail de nuit : effets sur la santé et prévention

Publié le par dans Risques professionnels.

Le travail de nuit peut avoir plusieurs effets sur la santé. Parmi ceux-ci, une étude américaine met en évidence un possible lien entre problèmes de fertilité et travail de nuit. Par ailleurs, d’autres études s’intéressent à la question des conditions de travail d’une population dont les règles de suivi médical ont été modifiées par la loi travail. Faisons le point sur le sujet.

« STOP AMIANTE » : subvention d’équipements pour les TPE/PME

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Vous êtes une TPE/PME, affiliée au régime général ayant un effectif de 1 à 49 salariés et en contact avec des fibres d’amiante ? Vous pouvez bénéficier d’une subvention pour l’achat d’équipement intitulée « STOP Amiante ». Son objectif vise à l’amélioration de la sécurité et des conditions de travail de vos salariés. Chefs d’entreprise, vérifiez les conditions d’attribution de cette subvention d’équipements auprès de votre caisse !

Travailleurs exposés au risque hyperbare : nouvelles dispositions du certificat d’aptitude à l’hyperbarie

Publié le par dans Risques professionnels.

Les entreprises ayant des travailleurs occupant des postes susceptibles de les exposer au risque hyperbare doivent garantir le suivi d’une formation initiale à la sécurité, avant toute intervention, avec l’obtention d’un certificat d’aptitude à l’hyperbarie. Attention, les modalités de formation ont changé en 2017.

Fait religieux dans l’entreprise : des limitations sont-elles possibles pour des motifs de sécurité et de santé ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un certain nombre d’activités professionnelles obligent les salariés à ne pas porter de tenues, de symboles dits religieux. Ces mesures de protection limitant la liberté de religion ne doivent pas être excessives au regard du but poursuivi et doivent prendre en compte la nature des tâches à accomplir.

L’ennui au travail et les conséquences sur la santé du salarié

Publié le par dans Risques professionnels.

L’ennui au travail du salarié se concrétise le plus souvent soit par un travail inexistant, soit par un travail que le salarié juge humiliant au regard de ses compétences. Les conséquences peuvent se traduire par un mal être chez le salarié comme le sentiment de dévalorisation, d’anxiété ou de dépression. Attention, l’employeur est tenu de veiller au bien-être du salarié en lui assurant une protection mentale et physique.

Prévention des violences et incivilités au travail : obligation de sécurité de résultat pour l’employeur

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Violences externes, incivilités, agressions physiques… L’employeur a une obligation de sécurité de résultat en matière de sécurité et santé au travail. Face à des situations potentiellement conflictuelles ayant tendance à s’amplifier, nul n’est à l’abri dans l’environnement professionnel !

Télétravail : un mode d’organisation du travail qui s’anticipe et se cadre

Publié le par dans Risques professionnels.

Depuis le 19 janvier 2017, les partenaires sociaux ont entamé une concertation nationale sur le sujet du télétravail. L’occasion de faire le point sur ce mode d’organisation inscrit dans le Code du travail depuis 2012, ses avantages, les points de vigilance et les facteurs de réussite pour sa mise en place.

Passage en télétravail : avenant au contrat de travail

Handicap au travail : nouvelles dispositions réglementaires en faveur du contrat d’apprentissage

Publié le par dans Risques professionnels.

La reconnaissance du statut de travailleur handicapé (RQTH), pour le salarié en situation de handicap permet l’aménagement du poste de travail dans le milieu professionnel. Depuis le mois dernier, de nouvelles dispositions réglementaires s’appliquent sur l’aménagement du poste de travail et de ses modalités d’exécution concernant les apprentis auxquels la qualité de travailleur handicapé est reconnue.

Accident de la circulation avec un véhicule de l’entreprise : le salarié responsable peut être sanctionné

Publié le par dans Risques professionnels.

Si un salarié provoque un accident de la route avec un véhicule de fonction, l’employeur ne peut pas lui demander de payer les réparations du véhicule. En revanche, le salarié peut être sanctionné s’il a eu un comportement fautif. Illustration avec une décision de la Cour de cassation ayant autorisé le licenciement pour faute grave d’un salarié ayant dépassé la vitesse maximale autorisée de 4 km/heure.

Agissements sexistes au travail : mieux les comprendre pour mieux les prévenir

Publié le par dans Risques professionnels.

La loi Rebsamen et la loi travail ont introduit dans le Code du travail la notion d’agissements sexistes, avec une obligation pour l’employeur de les intégrer dans la prévention en santé au travail. Mais en quoi est-ce un enjeu de santé au travail ? De quels agissements s’agit-il ? Comment les prévenir ? Coup de projecteur sur les agissements sexistes.

Test salivaire contre le risque drogue : le supérieur hiérarchique du salarié peut le faire passer

Publié le par dans Risques professionnels.

Le Conseil d’Etat vient d’admettre qu’il était possible de prévoir dans le règlement intérieur le recours au test salivaire pour dépister la consommation de drogue d’un salarié. Il est même possible de prévoir que c’est le supérieur hiérarchique du salarié qui pratique ce test.

Alerte des vagues de froid hivernales : quelles mesures préventives l’employeur doit-il mettre en place ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Le grand froid, le vent glacé, la neige sont des risques météorologiques à ne pas négliger ! Le guide national relatif à la prévention et la gestion des impacts sociaux des vagues de froid, définit les actions à mettre en oeuvre, pour détecter, prévenir et limiter les effets sanitaires et sociaux liés aux températures et ses aspects collatéraux.

Travail en atmosphère confinée : quelles sont les mesures de prévention à prendre ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un espace confiné est un volume creux où la ventilation, au sens du renouvellement de l’air ambiant, n’est pas ou peu assurée. On trouve des espaces confinés dans les cuves, les silos, les réservoirs, les cheminées, les puits, les tuyaux et conduits, les conteneurs, les récipients sous pression, les égouts, les tranchées, les tunnels ou les autres structures analogues totalement ou partiellement fermées. Comment prévenir les risques pour les travailleurs ?

L’impact du numérique sur la qualité de vie au travail en 2016 : points de vue des salariés et dirigeants d’entreprise

Publié le par dans Risques professionnels.

La TNS Sofres a réalisé un sondage pour recueillir les points de vue des salariés et dirigeants d’entreprise sur l’impact du numérique et des nouvelles technologies sur leur quotidien de travail. L’étude menée répond à plusieurs interrogations : de quelle manière le numérique impacte-t-il les formes de travail ? Quelles sont les opportunités et les risques liés à ces constats ? Comment faire du numérique une opportunité pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Manque de sommeil et travail : attention, danger !

Publié le par dans Risques professionnels.

Les études récentes menées depuis 2010 le confirment : les Français dorment mal, peu et moins qu’il y a 25 ans. 1/3 des travailleurs dort moins de 6 h par nuit en semaine au lieu des 7 ou 8 h recommandées par les médecins. Parallèlement à cela, le nombre de travailleurs de nuit a presque doublé en 20 ans selon la DARES. Il semble donc intéressant d’aborder le sujet du sommeil à la lumière du rapport publié par l’ANSES sur le travail de nuit et posté, de certaines dispositions de la loi « Macron » et de la loi « travail ».

Prévenir les dangers liés aux fouilles et excavations

Publié le par dans Risques professionnels.

Les dangers provenant des fouilles et des tranchées particulières sont toujours d’actualité et ils peuvent conduire à des accidents graves, que ces activités soient manuelles ou mécanisées. Les risques peuvent provenir de l’effondrement des parois mais également de la mise en en contact avec des réseaux non sécurisés ou non repérés (électricité, gaz, etc.) ainsi que des dangers liés à l’environnement direct du chantier.