Votre thématique : " Risques professionnels "

En cas de prolongation d’un arrêt de travail, l’indemnisation n’est maintenue qu’à certaines conditions.

Un nombre important d’entreprises du secteur du BTP a recours à la location de matériel. Cette location doit faire l’objet d’un contrat, régi par les dispositions prévues par le Code civil, qui organise les relations entre le loueur et le preneur de matériels ainsi que les obligations de chacun.

Même si les arrêts de travail ne sont pas aussi nombreux et fréquents dans toutes les entreprises, s’ils ne touchent pas toutes les catégories de salariés de manière homogène et s’ils sont plus répandus dans certains secteurs, la prévention des risques au travail devrait se généraliser. Or, le « document unique », contenant des actions de prévention découlant du rapport d’évaluation des risques, est encore largement sous-exploité.

De nombreux artisans se sont lancés dans les chantiers liés aux énergies renouvelables. La COP 21 a fourni de nouveaux objectifs et des prévisions de nouveaux moyens, pour le bâtiment durable. Cette rapide synthèse des règles à appliquer sur les chantiers d’énergie solaire vous fournit les informations de base pour vous aider à développer la sécurité au travail.

Les moteurs thermiques sont utilisés sur les véhicules non routiers tels que les chariots automoteurs, les groupes électrogènes, les compresseurs, les engins de chantier, ainsi que sur les véhicules routiers. Les moteurs thermiques génèrent des émissions qui peuvent occasionner des effets néfastes sur la santé des salariés compte tenu des nombreuses substances dangereuses qu’elles contiennent.

Lorsque les températures grimpent, vous devez prendre des mesures pour préserver la santé de vos salariés, particulièrement lorsqu’ils travaillent en extérieur sur des chantiers. Le plan canicule 2016 donne des conseils utiles à tous.

Dans le cadre de travaux de retrait, confinement ou intervention susceptibles d’émettre des fibres d’amiante, l’employeur peut recourir à la location ou à l’achat d’unités mobiles de décontamination.

Si l’ouverture des marchés a eu comme effet de placer le client au rang de roi, ce dernier en oublie parfois les règles les plus élémentaires en matière de bonne conduite. Allant de l’incivilité à la violence physique, les plaintes des salariés et employés en relation avec le public sont de plus en plus nombreuses.

Afin de prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS), deux nouvelles aides financières peuvent être accordées aux PME par la caisse d’assurance maladie. Ces aides doivent toutefois être réservées avant le 15 juillet 2017.

Le drive est un concept commercial qui vise à livrer les marchandises commandées par les clients via Internet dans le coffre de leur véhicule. Il existe plus de 3000 drives sur le territoire national, essentiellement en milieu rural et en périphéries des villes et des grandes métropoles.

De très nombreux efforts sont consacrés à la prévention des risques au travail. Les accidents du travail sur chantier représentent un risque majeur dans le Bâtiment, mais un autre type de risque n’est souvent pas assez pris en compte : les accidents de trajet.

Les accessoires de levage sont des équipements non liés à la machine et placés entre la machine et la charge ou sur la charge pour permettre la prise de cette dernière. Les accidents liés aux accessoires et appareils de levage sont souvent non seulement spectaculaire, mais aussi malheureusement dramatiques. L’utilisation de tels équipements de travail doit respecter un certain nombre d’obligations réglementaires.

Même si la consommation d’alcool a diminué de moitié en 50 ans, les européens – et les Français en particulier- sont les plus gros consommateurs d’alcool au monde. L’alcool, auparavant boisson quotidienne accompagnant les repas, appartient désormais à l’univers festif, sans pour autant avoir quitté le monde du travail. La prévention de l’alcoolisme en entreprise est l’affaire de tous.

L’un de vos ouvriers, ne respecte pas les consignes de sécurité en vigueur dans l’entreprise. À plusieurs reprises, ses collègues vous ont fait part de ses « légèretés » sur les chantiers (pas de port de casque, de chaussures de sécurité, il n’utilise pas son harnais sur les toits, etc.). Face à une telle situation, vous pensez qu’un accident ou un contrôle de l’inspection du travail entraînerait pour vous de fâcheuses conséquences. Que pouvez-vous faire ?

Le troisième plan santé sécurité au travail 2016–2020 qui vient d’être adopté marque un changement important en faveur d’une politique de prévention qui anticipe les risques professionnels, garantit la bonne santé des salariés et prend en considération la qualité de vie au travail en totalité.

Des salariés qui craquent à cause d’une surcharge de travail, de la pression exercée pour accroître le rendement ou du stress, cela se comprend aisément. Mais comment l’inverse, c’est-à-dire l’absence de travail et l’ennui peuvent-ils provoquer un mal-être d’une intensité comparable ? Avec le stress, le bore-out semble être le mal du siècle. Comment y remédier ?

La Direction générale du travail a rédigé le 16 octobre dernier une instruction ayant pour objectif d’expliciter les mesures de prévention collective et individuelle qui doivent être mise en place lors des opérations exposant à l’amiante, afin de garantir le respect de la valeur limite d’exposition professionnelle (VLEP).

L’inspecteur du travail est autorisé à pénétrer dans votre entreprise et accéder aux chantiers dont vous avez la charge sans que vous en soyez avertis au préalable. L’objectif de cette visite est notamment de vérifier si les dispositions relatives au Code du travail et de la convention collective du Bâtiment sont correctement appliquées.

Une étude de la DARES précise que l’aller-retour moyen entre le domicile et le lieu de travail prend chaque jour 50 minutes, même s’il existe des distinctions importantes entre la région parisienne et le reste de la France. D’autres constatations sont faites selon l’organisation du travail ou encore la fatigue engendrée par ces déplacements.

Selon le Ministère de la santé, chaque année, le tabac tue 78 000 personnes. La lutte contre le tabagisme (actif et passif) est donc un enjeu de santé publique depuis plusieurs décennies car il représente un coût important pour la Sécurité sociale mais également pour les employeurs à travers les « pauses cigarettes » et les arrêts maladie. Mais pourquoi fume-t-on ? Une addiction peut-elle en entraîner une autre ?

L’âge de départ à la retraite reculant, les salariés travaillent plus longtemps et de ce fait, l’organisation de la santé sécurité au travail devient essentielle.

Les résultats de la deuxième enquête européenne des entreprises sur les dangers nouveaux et émergents (Esener 2) de l’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail brossent un tableau de la gestion de la santé sécurité sur le lieu de travail.

Impossible d’introduire dans le règlement intérieur de l’entreprise une clause permettant à un supérieur hiérarchique de contrôler de manière aléatoire sur les lieux de travail la consommation de produits stupéfiants des salariés affectés à des postes hypersensibles.

Le secteur de la logistique est un secteur à risque. Au-delà du simple stockage, l’activité s’est diversifiée en intégrant la préparation des commandes, développant les risques liés à la manutention manuelle. Des contraintes de manutention supplémentaires liées à l’augmentation du nombre de références et à la diminution du délai séparant la commande de la livraison sont apparues, provoquant entre autres une forte sinistralité du secteur.

Afin de lutter contre la mortalité routière, les pouvoirs publics ont annoncé la création d’une contravention en cas de non-révélation de l’identité du conducteur d’un véhicule de l’entreprise. Il est également envisagé de permettre à certains employeurs de connaître la validité du permis de conduire de leurs salariés.

Le document unique d’évaluation des risques (DUER) est obligatoire dans toutes les entreprises et le défaut de mise en place est sanctionné pénalement. Malgré cela, une étude menée auprès d’entreprises ayant une activité de Travaux Publics a montré que 24 % des entreprises sondées n’ont pas rédigé de DUER.

Plus de 10 % des salariés sont exposés aux vibrations mécaniques. Parmi eux, les salariés du BTP sont très impactés par les troubles lésionnels irréversibles qu’elles occasionnent, notamment au niveau de la main et du bras.

Pour améliorer la sécurité des salariés itinérants, les entreprises doivent mettre en place une démarche de mobilité et de sécurité durables. Cela passe notamment par l’élaboration d’un plan et la mise en oeuvre d’actions.

Le travail répétitif est source de nuisances pour le travailleur. De nombreux symptômes peuvent apparaître comme la fatigue, des douleurs dans le cou et dans les articulations, laissant des traces durables indentifiables et irréversibles sur la santé des salariés. Ce sont des troubles musculo-squelettiques (TMS) reconnus comme des maladies professionnelles. Un rapport remis au Gouvernement propose de faire évoluer le travail répétitif.

La loi Rebsamen supprime les fiches pénibilité. Elle simplifie également l’obligation pour les employeurs d’évaluer la pénibilité de leurs salariés avec la mise en place à venir d’un référentiel de branche qu’ils pourront utiliser.