Santé & sécurité

Votre thématique : " Risques professionnels "

Les risques professionnels liés à la santé physique des travailleurs 

Quelle que soit l’activité de l’entreprise, les salariés sont soumis à des risques pour leur santé physique dans le cadre de leur travail. Il peut s’agir de risques « mineurs » (glissade, par exemple), comme de risques beaucoup plus graves et à des fréquences beaucoup plus importantes (troubles musculo-squelettiques [TMS], amiante, chutes de hauteur, etc.), qui peuvent aboutir à des accidents du travail ou à des maladies professionnelles.  

Les obligations sont donc nombreuses en la matière et les textes fréquents.

Les risques professionnels liés à la santé morale des travailleurs  

Il s’agit d’un thème d’actualité qui se développe de plus en plus : la prise en compte de la santé morale des travailleurs, au travers de sujets tels que le harcèlement moral et sexuel ou encore le stress au travail. Les obligations et responsabilités de l’employeur sont de plus en plus lourdes, surtout en matière de prévention de cette catégorie de risques professionnels.

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De la maitrise de son sommeil à la qualité de vie au travail

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Le sommeil est une autre forme d’activité de l’organisme et non une interruption d’activité de celui-ci. Il s’agit d’un état physiologique temporaire, immédiatement réversible et caractérisé par une suppression de la vigilance et un ralentissement du métabolisme. Il ne représente pas moins d’un tiers de notre existence.

Prévenir l’usure professionnelle : un guide pratique pour les DRH

Publié le par dans Risques professionnels.

Ces dernières années, la question de l’usure professionnelle est devenue centrale pour de nombreux professionnels des ressources humaines. L’allongement de la vie professionnelle, l’accélération des mutations dans toutes les sphères économiques, couplés à une amélioration moyenne des conditions de travail limitée impactent fortement le processus de vieillissement lié au travail.

Les salariés exposés aux facteurs de pénibilité dans le travail

Publié le par dans Risques professionnels.

Les facteurs de pénibilité couvrent les expositions à des contraintes physiques marquées, à un environnement physique agressif et à certains rythmes de travail. Selon l’enquête Summer de 2010, les ouvriers sont les premiers touchés et certains secteurs d’activité, comme la construction, comptabilisent le plus de salariés exposés.

Quand prévention rime avec subvention

Publié le par dans Risques professionnels.

Les aides financières favorisant ou encourageant la mise en oeuvre de démarches de prévention des risques professionnels existent tant dans les fonctions publiques territoriale et hospitalière que pour le secteur privé. Le réseau Prévention de l’Assurance Maladie accompagne les entreprises dans l’amélioration de la prévention des risques professionnels en octroyant des aides pouvant aller jusqu’à 25.000 euros.

Nanomatériaux : les mesures de prévention à mettre en place au sein de l’entreprise

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

La Commission européenne définit le nanomatériau comme un matériau naturel, formé accidentellement ou manufacturé contenant de particules libres. Les nanomatériaux sont des agents chimiques dangereux pour lesquels il faut appliquer les règles définies par le Code du travail en matière de prévention du risque chimique, notamment les règles particulières de prévention impliquant des agents cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR).

Consommation d’alcool sur le lieu de travail et contrôles d’alcoolémie : retour sur les évolutions estivales

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’alcool est la première cause des accidents du travail. Pour essayer d’enrayer ce phénomène, les entreprises peuvent désormais, dans certains cas, interdire toute consommation d’alcool. La Cour de cassation est également venue préciser sa manière d’interpréter un règlement intérieur en ce qui concerne un contrôle d’alcoolémie. Retour sur ces évolutions.

Mise en place d’un contrôle d’alcoolémie (modèle de note de service)

Quel est le bon référent en santé et sécurité au travail ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Tout employeur a l’obligation de désigner un salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. La DIRECCTE, la CARSAT, ARAVIS, l’OPPBTP et PARSAT (services de santé au travail) ont élaboré un guide mis gratuitement à disposition ayant pour objectif d’aider tout employeur à désigner la bonne personne.

Vie privée et vie professionnelle : une frontière qui s’efface progressivement

Publié le par dans Risques professionnels.

À l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie au travail 2014 intitulée « Concilier vie privée et vie professionnelle : santé, égalité et organisation du travail en questions », Madame Najat Vallaud-Belkacem, ministre des Droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports, a signé une convention cadre avec Hervé Lanouzière, Directeur général de l’ANACT, pour la mise en oeuvre d’un dispositif d’expérimentation du télétravail.

EHPAD : intégrer la prévention des risques dans la conception, la réhabilitation ou l’extension de l’établissement

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Intégrer la prévention des risques professionnels dans un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), signifie prendre en compte, à tous les stades du projet, les besoins des salariés, des résidents et des familles en matière de santé, de sécurité et des conditions de travail.

Conception de nouvelles déchetteries : les mesures de prévention à mettre en place (2nde partie)

Publié le par dans Risques professionnels.

Dans la première partie de ce dossier, parue en mai dernier, nous avions répertorié les mesures qui pourraient être intégrées dès la phase de définition du programme de conception d’une déchetterie, telles que le choix des lieux d’implantation, la conception des accès ou des zones de dépôt. Vous trouverez en complément d’autres mesures de prévention pouvant être appliquées.