Santé & sécurité

Votre thématique : " Risques professionnels "

Les risques professionnels liés à la santé physique des travailleurs 

Quelle que soit l’activité de l’entreprise, les salariés sont soumis à des risques pour leur santé physique dans le cadre de leur travail. Il peut s’agir de risques « mineurs » (glissade, par exemple), comme de risques beaucoup plus graves et à des fréquences beaucoup plus importantes (troubles musculo-squelettiques [TMS], amiante, chutes de hauteur, etc.), qui peuvent aboutir à des accidents du travail ou à des maladies professionnelles.  

Les obligations sont donc nombreuses en la matière et les textes fréquents.

Les risques professionnels liés à la santé morale des travailleurs  

Il s’agit d’un thème d’actualité qui se développe de plus en plus : la prise en compte de la santé morale des travailleurs, au travers de sujets tels que le harcèlement moral et sexuel ou encore le stress au travail. Les obligations et responsabilités de l’employeur sont de plus en plus lourdes, surtout en matière de prévention de cette catégorie de risques professionnels.

La source d'information au sujet du thème risques professionnels

L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme risques professionnels. Plongez dans le cœur de l'actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d'actualité en droit du travail santé et sécurité et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise. Les experts Tissot vous apportent les bonnes réponses en droit du travail santé et sécurité pour faire face aux situations du quotidien.

Risque drogues : peut-on utiliser le test salivaire dans l’entreprise ?

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Dépister les problèmes de drogue ou d’alcool de ses salariés est une problématique importante afin de prévenir le risque d’accidents du travail. Mais comment contrôler le risque drogue ? Une décision de justice vient d’ouvrir la voie d’une utilisation par l’entreprise, et sans recourir aux services de santé, des tests salivaires.

Ramadan : prévenir les risques liés au jeûne sur les chantiers

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De plus en plus courante chez les salariés de confession musulmane, la pratique du Ramadan peut entrainer des risques pour la santé et la sécurité des personnels de chantier qui observent un jeûne complet. D’où la nécessité d’anticiper la gestion de cette période et de prendre les mesures de prévention qui s’imposent.

Santé et sécurité des salariés : plan canicule 2014

La qualité de vie au travail s’impose au sein des établissements de santé

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La Haute autorité de santé (HAS) a récemment intégré la qualité de vie au travail dans la procédure de certification des établissements de santé. Elle a légitimement décidé de mener, en collaboration avec l’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (ANACT), des travaux afin de permettre le déploiement de cette nouvelle thématique, pour ne pas dire concept innovant, dans les établissements de santé.

Conception de nouvelles déchetteries : prévoir les mesures de prévention adéquates

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Afin d’intégrer la prévention des risques professionnels aux différents niveaux de conception d’une déchetterie, le maître d’ouvrage doit analyser préalablement la configuration et l’environnement de chaque site destiné à accueillir une déchetterie. Il doit aussi prendre en compte les équipements mis en place dans la déchetterie et appliquer avec rigueur les méthodes requises pour installer les équipements, les entretenir et les dépanner.

J’instaure une minute santé sécurité à chaque réunion de l’entreprise

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Publi-communiqué. Les derniers résultats de votre entreprise en matière d’accidents de travail ou d’arrêts maladie sont mauvais ? C’est peut-être le moment de revoir votre communication en matière de santé et sécurité auprès de vos salariés. Instaurer une minute santé sécurité à chaque réunion dans l’entreprise, voilà le challenge que nous vous proposons de relever ce mois-ci.

Bruit sur le chantier : adapter les pratiques d’évaluation aux situations

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Quelle que soit son origine, le bruit constitue une des premières sources de nuisance sur un chantier. La démarche de maitrise des nuisances sonores impose d’évaluer et si nécessaire de quantifier précisément le risque afin de prendre les mesures de prévention qui s’imposent.

Tableau d’évaluation subjective du bruit

Le nettoyage à sec, quelles sont les mesures de prévention à mettre en place ?

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Le secteur du nettoyage à sec, comme son nom l’indique, n’utilise pas d’eau mais majoritairement un solvant chloré dénommé perchloroéthylène. Ce solvant est excellent pour le nettoyage des graisses mais son usage n’est pas sans risque.

Mettre en place une démarche globale de prévention des TMS

Fiches pénibilité : ce qui va changer

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Depuis le 1er février 2012, l’employeur doit consigner dans une fiche prévention les conditions de pénibilité auxquelles est exposé chaque salarié soumis à certains facteurs de risques professionnels. A partir du 1er janvier 2015, seuls les risques dépassant un certain seuil d’exposition déclencheront l’obligation d’établir cette fiche.

Fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels

Rayonnements ionisants : nouvelle directive

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La nouvelle directive 2013/59/Euratom relative aux normes de base de l’Union européenne en matière de protection sanitaire contre les dangers résultant de l’exposition aux rayonnements ionisants concerne les expositions de tous les professionnels (industries, domaine médical, la production énergétique, gestion des déchets, etc.) mais également l’exposition des travailleurs ou du public.

Parlementons santé au travail

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Lors des 4e rencontres parlementaires sur la Santé et le Bien-être au travail qui se sont déroulées le 12 février dernier, Michel Sapin, ministre du Travail, rappelait les principales orientations de son ministère à compter de 2014 et soulignait la complémentarité des professionnels de la santé au travail dans son discours en encourageant la pluridisciplinarité.

J’optimise l’organisation des secours

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Publi-communiqué. L’employeur est le responsable de la santé et de la sécurité de ses salariés pendant l’exécution de leur travail. Etes-vous sûr que votre entreprise est prête à réagir de façon adéquate en cas d’accident ? Le challenge que nous vous proposons ce mois-ci est l’optimisation de l’organisation des premiers secours afin de répondre à vos obligations si un accident survenait.

Entreprises artisanales du Bâtiment : quelle démarche de prévention mettre en place ?

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Le chef d’entreprise artisanale est le garant de la santé et de la sécurité de ses salariés. A cet effet, il doit préserver leur santé et veiller à l’amélioration de leurs conditions de travail, en mettant en place une démarche globale de prévention des risques professionnels, basée sur les neufs principes généraux de prévention.

Plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS) : Modèle

Interdiction de recourir au CDD pour effectuer des travaux dangereux

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Il est en principe interdit de recourir au contrat à durée déterminée et au travail temporaire pour effectuer des travaux exposant à des agents nocifs « dangereux ». Le Code du travail dresse ainsi une liste exhaustive de 27 travaux interdits. Attention, la Cour de cassation en fait une application très stricte, en témoigne une décision rendue le 23 octobre dernier.

Document unique : comment bien évaluer les risques dans votre entreprise ?

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Le document unique d’évaluation des risques doit être rédigé dans toute entreprise employant un ou plusieurs salariés. Si l’employeur ne remplit pas cette obligation, il peut être sanctionné. Il ne doit pourtant pas être vu que comme une contrainte : il s’agit d’une étape importante dans l’amélioration de la prévention des risques professionnels.

Le document unique d’évaluation des risques et la faute inexcusable de l’employeur

Prévention de la pénibilité : quelles obligations pour les entreprises de BTP ?

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Depuis le 1er février 2012, les entreprises du BTP sont tenues de tracer l’exposition de leurs salariés aux facteurs de pénibilité et d’établir des fiches individuelles. Dès le 1er janvier 2015, les salariés devraient bénéficier d’un compte pénibilité afin notamment de partir plus tôt à la retraite. Quelles sont les obligations des entreprises et comment ces dispositifs vont-ils s’articuler ?