Un salarié en arrêt pour cause d’accident du travail peut-il suivre une formation professionnelle ?

Le salarié victime d’un accident du travail peut demander, après accord de son médecin traitant, à bénéficier :

• d’une action de formation ;
• d’un bilan de compétences ;
• d’une validation des acquis de l’expérience ;
• d’une formation par apprentissage.

Il faut également l'avis du médecin-conseil de la CPAM qui vérifie si la durée des actions est compatible avec la durée prévisionnelle de l'arrêt de travail.

Le salarié peut par ailleurs suivre des actions d'évaluation, d'accompagnement, d'information et de conseil auxquelles la CPAM participe.

Pendant que le salarié suit l'une de ces actions, son contrat de travail reste suspendu.