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Un salarié peut-il se faire assister lors de l’entretien professionnel suite à un arrêt maladie de longue durée ?

Publié le 08/06/2022 à 04:47 dans Sécurité et santé au travail.

Temps de lecture : 1 min

Le salarié longtemps absent pour maladie doit se voir proposer un entretien professionnel à son retour. Peut-il se faire accompagner pour cet entretien ?

L’entretien professionnel a pour objectif d’échanger avec le salarié sur ses perspectives d’évolution professionnelle en termes de qualification et d’emploi. Il est systématiquement proposé au salarié qui reprend son activité à l’issue d’une longue période d’absence.

Cet entretien obligatoire n’a rien de disciplinaire, et le salarié n’a pas à se faire assister par un salarié de l’entreprise ou un représentant du personnel.