Santé & sécurité

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Actualités en santé & sécurité

Restauration des salariés : les locaux affectés au travail peuvent-ils être utilisés ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Selon le nombre de travailleurs qui prennent habituellement leur repas dans l’entreprise, un local de restauration ou un emplacement dédié à la restauration doit être mis en place. L’emplacement de restauration peut être aménagé dans les locaux affectés au travail, mais seulement sous certaines conditions. Un assouplissement est prévu pour 2017.

La génération Y dans l’entreprise : la comprendre pour la gérer efficacement

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Devenue une appellation incontournable au point que l’expression est entrée dans l’édition 2013 du petit Robert, la notion de « Génération Y » fait référence aux jeunes gens âgés de 18 à 30 ans. Génération du millénaire, ce groupe est déjà entré dans le monde du travail ou est en passe d’y accéder… en cassant parfois les codes de l’entreprise.

Manque de sommeil et travail : attention, danger !

Publié le par dans Risques professionnels.

Les études récentes menées depuis 2010 le confirment : les Français dorment mal, peu et moins qu’il y a 25 ans. 1/3 des travailleurs dort moins de 6 h par nuit en semaine au lieu des 7 ou 8 h recommandées par les médecins. Parallèlement à cela, le nombre de travailleurs de nuit a presque doublé en 20 ans selon la DARES. Il semble donc intéressant d’aborder le sujet du sommeil à la lumière du rapport publié par l’ANSES sur le travail de nuit et posté, de certaines dispositions de la loi « Macron » et de la loi « travail ».

Prévenir les dangers liés aux fouilles et excavations

Publié le par dans Risques professionnels.

Les dangers provenant des fouilles et des tranchées particulières sont toujours d’actualité et ils peuvent conduire à des accidents graves, que ces activités soient manuelles ou mécanisées. Les risques peuvent provenir de l’effondrement des parois mais également de la mise en en contact avec des réseaux non sécurisés ou non repérés (électricité, gaz, etc.) ainsi que des dangers liés à l’environnement direct du chantier.

Loi travail : plus d’un mois après la publication, en avez-vous fait le tour ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

La loi travail est très riche en mesures sociales. Les plus emblématiques, telle la refonte du Code du travail sur la partie relative à la durée du travail et aux congés, ont été largement commentées mais d’autres mesures sont passées plus inaperçues. Pour vous permettre de vérifier que rien ne vous a échappé en santé sécurité, nous vous proposons une synthèse de la loi travail.

Location et prêt de matériel : quelles obligations et responsabilité en matière de sécurité ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un nombre important d’entreprises du secteur du BTP a recours à la location de matériel. Cette location doit faire l’objet d’un contrat, régi par les dispositions prévues par le Code civil, qui organise les relations entre le loueur et le preneur de matériels ainsi que les obligations de chacun.

L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux : étude de la DARES

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a publié en janvier 2016, par le biais de la DARES, une étude sur « L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux ». Cette analyse présente l’avantage d’identifier les catégories sociales et les secteurs d’activité les plus impactés par « le jobstrain » et le manque de reconnaissance. L’analyse se base sur les données des enquêtes SUMER 2010.

L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux : étude de la DARES

Document unique : classé sans suite

Publié le par dans Risques professionnels.

Même si les arrêts de travail ne sont pas aussi nombreux et fréquents dans toutes les entreprises, s’ils ne touchent pas toutes les catégories de salariés de manière homogène et s’ils sont plus répandus dans certains secteurs, la prévention des risques au travail devrait se généraliser. Or, le « document unique », contenant des actions de prévention découlant du rapport d’évaluation des risques, est encore largement sous-exploité.

Visite médicale d’embauche : elle ne sera bientôt plus automatique !

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Pour alléger les services de santé au travail, la loi travail prévoit que les nouveaux salariés recrutés ne passeront plus forcément une visite médicale d’embauche. Le rythme des visites périodiques va également ralentir. Des décrets d’application sont toutefois nécessaires pour que ces nouveautés entrent en vigueur.

Sécurité des chantiers d’énergie solaire

Publié le par dans Risques professionnels.

De nombreux artisans se sont lancés dans les chantiers liés aux énergies renouvelables. La COP 21 a fourni de nouveaux objectifs et des prévisions de nouveaux moyens, pour le bâtiment durable. Cette rapide synthèse des règles à appliquer sur les chantiers d’énergie solaire vous fournit les informations de base pour vous aider à développer la sécurité au travail.

Recherche de reclassement en cas d’inaptitude professionnelle : la consultation du CE ne suffit pas

Publié le par dans Inaptitude professionnelle.

La recherche d’un reclassement est en principe obligatoire lorsqu’un salarié est déclaré inapte suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle. A cet effet, l’employeur doit consulter les délégués du personnel. Attention, la consultation des DP ne peut être remplacée par une consultation du CE.

Emissions des moteurs thermiques : comment s’en prémunir ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les moteurs thermiques sont utilisés sur les véhicules non routiers tels que les chariots automoteurs, les groupes électrogènes, les compresseurs, les engins de chantier, ainsi que sur les véhicules routiers. Les moteurs thermiques génèrent des émissions qui peuvent occasionner des effets néfastes sur la santé des salariés compte tenu des nombreuses substances dangereuses qu’elles contiennent.

L’intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Vecteur de créativité, de collaboration et de performance, l’intelligence collective est étudiée à travers plusieurs courants et dans différents contextes. De la collaboration entre colonies d’insectes à la performance des équipes de travail, les formes d’intelligence collective sont très diverses selon les types de communauté et les membres qu’elles réunissent.

Du sexisme au harcèlement sexuel au travail

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Après le caquètement de poule, le tweet sexiste et la remarque déplacée sur une certaine robe à fleurs, une affaire de harcèlement sexuel éclabousse la politique. Ces « incidents », qui sont représentatifs des agissements sexistes qui peuvent avoir lieu dans tous les secteurs d’activités et milieux professionnels, ont le mérite de mettre un coup de projecteur sur le déni qui entoure le sujet.