Santé & sécurité

  1. Accueil
  2. Actualités

Actualités

Alerte des vagues de froid hivernales : quelles mesures préventives l’employeur doit-il mettre en place ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Le grand froid, le vent glacé, la neige sont des risques météorologiques à ne pas négliger ! Le guide national relatif à la prévention et la gestion des impacts sociaux des vagues de froid, définit les actions à mettre en oeuvre, pour détecter, prévenir et limiter les effets sanitaires et sociaux liés aux températures et ses aspects collatéraux.

Travail en atmosphère confinée : quelles sont les mesures de prévention à prendre ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un espace confiné est un volume creux où la ventilation, au sens du renouvellement de l’air ambiant, n’est pas ou peu assurée. On trouve des espaces confinés dans les cuves, les silos, les réservoirs, les cheminées, les puits, les tuyaux et conduits, les conteneurs, les récipients sous pression, les égouts, les tranchées, les tunnels ou les autres structures analogues totalement ou partiellement fermées. Comment prévenir les risques pour les travailleurs ?

Formation des salariés : une obligation régulière

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’employeur a l’obligation d’adapter les salariés à l’évolution de leur emploi et de maintenir leur capacité à occuper un emploi. Cela passe par des formations régulières. Un salarié laissé des années sans formation pourra obtenir de lourds dommages et intérêts comme l’illustre une décision récente de la Cour de cassation qui a condamné un employeur à 6000 euros de dommages et intérêts pour n’avoir fait suivre à une salariée que 2 formations en 8 ans.

L’impact du numérique sur la qualité de vie au travail en 2016 : points de vue des salariés et dirigeants d’entreprise

Publié le par dans Risques professionnels.

La TNS Sofres a réalisé un sondage pour recueillir les points de vue des salariés et dirigeants d’entreprise sur l’impact du numérique et des nouvelles technologies sur leur quotidien de travail. L’étude menée répond à plusieurs interrogations : de quelle manière le numérique impacte-t-il les formes de travail ? Quelles sont les opportunités et les risques liés à ces constats ? Comment faire du numérique une opportunité pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Maladie professionnelle et accident mortel : vers une revalorisation des indemnisations ?

Publié le par dans Maladie professionnelle.

Quand on se plonge dans les méandres de la santé et de la sécurité au travail, un sujet s’avère incontournable : la réparation des victimes d’accidents ou de maladies. Alors que la loi travail réforme la médecine du travail et « cible les moyens sur les salariés exposés à des risques particuliers », quelle considération pour la vie ?

Coordination de sécurité sur un chantier commun : une obligation

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Lorsque plusieurs entreprises ou travailleurs indépendants sont amenés à effectuer des travaux sur un chantier commun, doit être mise en place une coordination de sécurité visant à prévenir les risques résultant des interventions simultanées ou successives des entreprises. Attention, à défaut de coordination, la suspension provisoire des travaux est justifiée.

Maladies professionnelles : comment s’y retrouver ?

Publié le par dans Maladie professionnelle.

A la différence de l’accident de travail qui fait l’objet d’une définition légale, la reconnaissance d’une maladie professionnelle repose sur un système complexe qu’il est parfois difficile de saisir. Comprendre le dispositif de reconnaissance de ces pathologies est pourtant essentiel, pour mieux agir. Nous vous proposons pour cela une synthèse des règles applicables.

Attestation de salaire pour le paiement des IJSS accident du travail – maladie professionnelle

Restauration des salariés : les locaux affectés au travail peuvent-ils être utilisés ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Selon le nombre de travailleurs qui prennent habituellement leur repas dans l’entreprise, un local de restauration ou un emplacement dédié à la restauration doit être mis en place. L’emplacement de restauration peut être aménagé dans les locaux affectés au travail, mais seulement sous certaines conditions. Un assouplissement est prévu pour 2017.

La génération Y dans l’entreprise : la comprendre pour la gérer efficacement

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Devenue une appellation incontournable au point que l’expression est entrée dans l’édition 2013 du petit Robert, la notion de « Génération Y » fait référence aux jeunes gens âgés de 18 à 30 ans. Génération du millénaire, ce groupe est déjà entré dans le monde du travail ou est en passe d’y accéder… en cassant parfois les codes de l’entreprise.

Manque de sommeil et travail : attention, danger !

Publié le par dans Risques professionnels.

Les études récentes menées depuis 2010 le confirment : les Français dorment mal, peu et moins qu’il y a 25 ans. 1/3 des travailleurs dort moins de 6 h par nuit en semaine au lieu des 7 ou 8 h recommandées par les médecins. Parallèlement à cela, le nombre de travailleurs de nuit a presque doublé en 20 ans selon la DARES. Il semble donc intéressant d’aborder le sujet du sommeil à la lumière du rapport publié par l’ANSES sur le travail de nuit et posté, de certaines dispositions de la loi « Macron » et de la loi « travail ».

Prévenir les dangers liés aux fouilles et excavations

Publié le par dans Risques professionnels.

Les dangers provenant des fouilles et des tranchées particulières sont toujours d’actualité et ils peuvent conduire à des accidents graves, que ces activités soient manuelles ou mécanisées. Les risques peuvent provenir de l’effondrement des parois mais également de la mise en en contact avec des réseaux non sécurisés ou non repérés (électricité, gaz, etc.) ainsi que des dangers liés à l’environnement direct du chantier.

Loi travail : plus d’un mois après la publication, en avez-vous fait le tour ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

La loi travail est très riche en mesures sociales. Les plus emblématiques, telle la refonte du Code du travail sur la partie relative à la durée du travail et aux congés, ont été largement commentées mais d’autres mesures sont passées plus inaperçues. Pour vous permettre de vérifier que rien ne vous a échappé en santé sécurité, nous vous proposons une synthèse de la loi travail.

Location et prêt de matériel : quelles obligations et responsabilité en matière de sécurité ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Un nombre important d’entreprises du secteur du BTP a recours à la location de matériel. Cette location doit faire l’objet d’un contrat, régi par les dispositions prévues par le Code civil, qui organise les relations entre le loueur et le preneur de matériels ainsi que les obligations de chacun.