Santé & sécurité

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Actualités

L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux : étude de la DARES

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social a publié en janvier 2016, par le biais de la DARES, une étude sur « L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux ». Cette analyse présente l’avantage d’identifier les catégories sociales et les secteurs d’activité les plus impactés par « le jobstrain » et le manque de reconnaissance. L’analyse se base sur les données des enquêtes SUMER 2010.

L’organisation du travail à l’épreuve des risques psychosociaux : étude de la DARES

Document unique : classé sans suite

Publié le par dans Risques professionnels.

Même si les arrêts de travail ne sont pas aussi nombreux et fréquents dans toutes les entreprises, s’ils ne touchent pas toutes les catégories de salariés de manière homogène et s’ils sont plus répandus dans certains secteurs, la prévention des risques au travail devrait se généraliser. Or, le « document unique », contenant des actions de prévention découlant du rapport d’évaluation des risques, est encore largement sous-exploité.

Visite médicale d’embauche : elle ne sera bientôt plus automatique !

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Pour alléger les services de santé au travail, la loi travail prévoit que les nouveaux salariés recrutés ne passeront plus forcément une visite médicale d’embauche. Le rythme des visites périodiques va également ralentir. Des décrets d’application sont toutefois nécessaires pour que ces nouveautés entrent en vigueur.

Sécurité des chantiers d’énergie solaire

Publié le par dans Risques professionnels.

De nombreux artisans se sont lancés dans les chantiers liés aux énergies renouvelables. La COP 21 a fourni de nouveaux objectifs et des prévisions de nouveaux moyens, pour le bâtiment durable. Cette rapide synthèse des règles à appliquer sur les chantiers d’énergie solaire vous fournit les informations de base pour vous aider à développer la sécurité au travail.

Recherche de reclassement en cas d’inaptitude professionnelle : la consultation du CE ne suffit pas

Publié le par dans Inaptitude professionnelle.

La recherche d’un reclassement est en principe obligatoire lorsqu’un salarié est déclaré inapte suite à un accident du travail ou une maladie professionnelle. A cet effet, l’employeur doit consulter les délégués du personnel. Attention, la consultation des DP ne peut être remplacée par une consultation du CE.

Emissions des moteurs thermiques : comment s’en prémunir ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les moteurs thermiques sont utilisés sur les véhicules non routiers tels que les chariots automoteurs, les groupes électrogènes, les compresseurs, les engins de chantier, ainsi que sur les véhicules routiers. Les moteurs thermiques génèrent des émissions qui peuvent occasionner des effets néfastes sur la santé des salariés compte tenu des nombreuses substances dangereuses qu’elles contiennent.

L’intelligence collective : réunir les forces en entreprise pour plus de bien-être et de performance

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Vecteur de créativité, de collaboration et de performance, l’intelligence collective est étudiée à travers plusieurs courants et dans différents contextes. De la collaboration entre colonies d’insectes à la performance des équipes de travail, les formes d’intelligence collective sont très diverses selon les types de communauté et les membres qu’elles réunissent.

Du sexisme au harcèlement sexuel au travail

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Après le caquètement de poule, le tweet sexiste et la remarque déplacée sur une certaine robe à fleurs, une affaire de harcèlement sexuel éclabousse la politique. Ces « incidents », qui sont représentatifs des agissements sexistes qui peuvent avoir lieu dans tous les secteurs d’activités et milieux professionnels, ont le mérite de mettre un coup de projecteur sur le déni qui entoure le sujet.

Pénibilité : les derniers facteurs vont entrer en vigueur

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Les 6 derniers facteurs de pénibilité s’appliquent à partir du 1er juillet 2016 et devront être pris en compte par les employeurs. Attention, rappelons qu’en l’absence d’accord de branche étendu ou de référentiel de branche homologué, les employeurs vont devoir apprécier eux-mêmes si les seuils d’exposition à la pénibilité sont dépassés.

Compte pénibilité : présentation des 10 différents facteurs de pénibilité et leur date d’application

Accident de trajet : quelles différences avec un accident du travail ?

Publié le par dans Accident du travail.

Les accidents de trajet représentent un risque bien réel. Mais savez-vous vraiment quand est-ce qu’on peut parler d’accident de trajet ? Et quel impact un accident de trajet a sur le contrat de travail ou la prise en charge du salarié victime ?

Comparaison entre un accident du travail et un accident de trajet

Obligation de sécurité de résultat : assouplissement en matière de harcèlement moral

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Il y a quelques mois, la Cour de cassation avait amorcé une évolution dans l’application de l’obligation de sécurité de résultat de l’employeur. Une tendance qui se confirme aujourd’hui concernant la situation de harcèlement moral où l’employeur pourrait voir sa responsabilité écartée…

Agir dans le cadre de la prévention du stress et des RPS : une mission du CHSCT ?

Publié le par dans Rôle du CHSCT/CSE.

De plus en plus de CHSCT s’engagent dans des démarches de prévention du stress et des risques psychosociaux, conscients qu’il s’agit là d’une question essentielle aujourd’hui, qu’ils détiennent des informations pertinentes sur le vécu des salariés et qu’ils peuvent contribuer à faire bouger les stratégies d’entreprise et leur mise en application concrète.

Préparer votre intervention sur un chantier en coactivité : le PPSPS

Publié le par dans Sécurité et santé au travail.

Vous êtes amené à travailler avec plusieurs autres entreprises sur un chantier clos et indépendant. Vous devez respecter les règles particulières applicables aux opérations de Bâtiment ou de Génie civil qui se déroulent dans un espace clos et indépendant dès lors qu’interviennent plusieurs entreprises, en générant des risques de coactivité. Le PPSPS est à établir dès lors que vous intervenez sur des chantiers soumis aux règles de coordination en matière de santé et de sécurité.

Faut-il combattre les TMS et les RPS ou promouvoir la QVT ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Depuis une décennie les chiffres sur les TMS et les RPS explosent. Cela ne veut pas forcément dire que les conditions de travail empirent mais l’intérêt porté à ces sujets génère des rapports de plus en plus détaillés, tandis que la qualité de vie au travail fait l’objet de beaucoup moins d’études. On a ainsi l’impression que la lutte contre la souffrance au travail prédomine face à la promotion de la QVT. Or il est important de ne pas dissocier les deux.