Santé & sécurité

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Actualités

Deux techniques pour mieux gérer son stress

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Nous ne sommes pas tous égaux face au stress. Les capacités pour l’affronter varient selon les individus. Heureusement, chacun a la possibilité de s’entrainer et développer ses capacités de gestion et de résistance aux situations stressantes. Certaines techniques très simples ont démontré leur efficacité sur les manifestations biologiques liées au stress, à condition d’être appliquées régulièrement, voire quotidiennement. Mais quels exercices pratiquer ? Comment s’entrainer lorsqu’on est au travail ?

Pénibilité : d’importants changements

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Les annonces du Gouvernement en matière de pénibilité sont enfin concrétisées suite à la publication de 2 décrets et 7 arrêtés au Journal officiel du 31 décembre 2015. Ces textes reportent l’entrée en vigueur des facteurs de pénibilité restants, en modifient certains ou encore précisent les obligations déclaratives incombant à l’employeur.

Pénibilité : les principaux changements publiés au 31 décembre 2015

Obligation de sécurité de l’employeur : une responsabilité pénale étendue aux salariés des sous-traitants

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Sur les chantiers du BTP, de nombreux travailleurs cohabitent. En tant qu’employeur, vous êtes responsable de la bonne exécution du travail de vos propres salariés et de la protection de leur santé. Les juges viennent de rappeler que l’employeur peut aussi voir sa responsabilité pénale engagée en cas d’accident des salariés de ses sous-traitants.

Je meurs d’ennui… Comprendre le bore-out et y remédier

Publié le par dans Risques professionnels.

Des salariés qui craquent à cause d’une surcharge de travail, de la pression exercée pour accroître le rendement ou du stress, cela se comprend aisément. Mais comment l’inverse, c’est-à-dire l’absence de travail et l’ennui peuvent-ils provoquer un mal-être d’une intensité comparable ? Avec le stress, le bore-out semble être le mal du siècle. Comment y remédier ?

Le sentiment d’insécurité dans l’emploi va croissant

Publié le par dans Risques psychosociaux.

La DARES a publié une analyse alarmante sur l’évolution du sentiment d’insécurité des salariés des secteurs public et privé. En 2013, 35 % des salariés ont un sentiment d’insécurité dans leur emploi contre 26 % en 2005. Un indicateur fort à prendre en considération par les représentants du personnel pour apporter de l’aide à ces salariés.

Garantir le respect de la valeur limite d’exposition professionnelle (VLEP) aux fibres d’amiante

Publié le par dans Risques professionnels.

La Direction générale du travail a rédigé le 16 octobre dernier une instruction ayant pour objectif d’expliciter les mesures de prévention collective et individuelle qui doivent être mise en place lors des opérations exposant à l’amiante, afin de garantir le respect de la valeur limite d’exposition professionnelle (VLEP).

Règlement intérieur : respecter les formalités obligatoires

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Le règlement intérieur est un document qui précise un certain nombre d’obligations, notamment en matière d’hygiène ou sécurité, que le salarié et l’employeur doivent respecter à l’intérieur de l’entreprise. Pour être valable il doit entre autres faire l’objet de publicité et d’un dépôt au greffe du conseil de prud’hommes du ressort de l’entreprise ou de l’établissement. A défaut, les dispositions du règlement intérieur ne peuvent pas entrer en vigueur.

Les pratiques de gestion des RPS en Europe

Publié le par dans Risques psychosociaux.

A l’occasion de la semaine européenne pour la sécurité et la santé au travail (du 19 au 23 octobre 2015), l’Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA) a publié la 2e vague de son enquête ESENER-2. Cette enquête a recueilli les réponses de près de 50 000 entreprises sur des questions relatives à la gestion de la SST, aux risques professionnels et aux risques psychosociaux.

Visite d’un inspecteur du travail sur l’un de vos chantiers : connaitre les points de contrôle et leurs conséquences

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’inspecteur du travail est autorisé à pénétrer dans votre entreprise et accéder aux chantiers dont vous avez la charge sans que vous en soyez avertis au préalable. L’objectif de cette visite est notamment de vérifier si les dispositions relatives au Code du travail et de la convention collective du Bâtiment sont correctement appliquées.

Inaptitude professionnelle : la recherche de reclassement doit débuter dans l’établissement

Publié le par dans Inaptitude professionnelle.

En cas d’inaptitude, l’employeur a l’obligation de rechercher sérieusement un poste adapté aux nouvelles capacités du salarié. Cette recherche peut se réaliser au sein du groupe de l’entreprise mais les possibilités de transformation et/ou d’adaptation des postes au sein de l’établissement doivent être explorées en priorité.

Temps de déplacement entre la résidence et le lieu de travail

Publié le par dans Risques professionnels.

Une étude de la DARES précise que l’aller-retour moyen entre le domicile et le lieu de travail prend chaque jour 50 minutes, même s’il existe des distinctions importantes entre la région parisienne et le reste de la France. D’autres constatations sont faites selon l’organisation du travail ou encore la fatigue engendrée par ces déplacements.

Tabac, vapotage et addictions

Publié le par dans Risques professionnels.

Selon le Ministère de la santé, chaque année, le tabac tue 78 000 personnes. La lutte contre le tabagisme (actif et passif) est donc un enjeu de santé publique depuis plusieurs décennies car il représente un coût important pour la Sécurité sociale mais également pour les employeurs à travers les « pauses cigarettes » et les arrêts maladie. Mais pourquoi fume-t-on ? Une addiction peut-elle en entraîner une autre ?

La prévention dans la conception des entrepôts et plateformes logistiques

Publié le par dans Risques professionnels.

Le secteur de la logistique est un secteur à risque. Au-delà du simple stockage, l’activité s’est diversifiée en intégrant la préparation des commandes, développant les risques liés à la manutention manuelle. Des contraintes de manutention supplémentaires liées à l’augmentation du nombre de références et à la diminution du délai séparant la commande de la livraison sont apparues, provoquant entre autres une forte sinistralité du secteur.