Santé & sécurité

  1. Accueil
  2. Actualités

Actualités

La cigarette électronique en milieu de travail

Publié le par dans Maladie professionnelle.

Tandis que les fumeurs se convertissent de plus en plus à la cigarette électronique, se pose la question de la consommation de ce produit dans les lieux publics et notamment en milieu de travail (bureaux ou chantiers). En l’absence de réglementation spécifique sur le sujet, nous vous proposons d’étudier les risques pour l’entreprise et ainsi réfléchir aux actions préventives.

Travaux à proximité des réseaux : nouvelles obligations administratives

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Les entreprises amenées à travailler à proximité de réseaux enterrés ou aériens doivent accomplir au préalable plusieurs formalités pour éviter toute dégradation. Ces formalités ont récemment été précisées par décret. Sur quels points l’entreprise intervenante doit être particulièrement attentive ?

Nanomatériaux : les mesures de prévention à mettre en place au sein de l’entreprise

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

La Commission européenne définit le nanomatériau comme un matériau naturel, formé accidentellement ou manufacturé contenant de particules libres. Les nanomatériaux sont des agents chimiques dangereux pour lesquels il faut appliquer les règles définies par le Code du travail en matière de prévention du risque chimique, notamment les règles particulières de prévention impliquant des agents cancérogènes, mutagènes et reprotoxiques (CMR).

La prévention des risques de violences et agressions externes

Publié le par dans Risques psychosociaux.

L’Agence Européenne pour la Santé et la Sécurité au Travail définit les violences externes comme des insultes, des menaces, des agressions physiques ou psychologiques exercées contre une personne sur son lieu de travail par des personnes extérieures à l’entreprise, y compris les clients, qui mettent en péril sa santé, sa sécurité ou son bien-être. Comment les prévenir ?

Consommation d’alcool sur le lieu de travail et contrôles d’alcoolémie : retour sur les évolutions estivales

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’alcool est la première cause des accidents du travail. Pour essayer d’enrayer ce phénomène, les entreprises peuvent désormais, dans certains cas, interdire toute consommation d’alcool. La Cour de cassation est également venue préciser sa manière d’interpréter un règlement intérieur en ce qui concerne un contrôle d’alcoolémie. Retour sur ces évolutions.

Mise en place d’un contrôle d’alcoolémie (modèle de note de service)

Quel est le bon référent en santé et sécurité au travail ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Tout employeur a l’obligation de désigner un salarié compétent pour s’occuper des activités de protection et de prévention des risques professionnels de l’entreprise. La DIRECCTE, la CARSAT, ARAVIS, l’OPPBTP et PARSAT (services de santé au travail) ont élaboré un guide mis gratuitement à disposition ayant pour objectif d’aider tout employeur à désigner la bonne personne.

Indemnisation des dommages consécutifs à un accident de travail : tribunal compétent

Publié le par dans Accident du travail.

La Cour de cassation vient rappeler que l’indemnisation des dommages résultant d’un accident du travail, qu’il soit ou non la conséquence d’un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité ou de sa faute inexcusable, relève de la compétence exclusive du tribunal des affaires de Sécurité sociale.

La qualité de vie au travail : de l’épanouissement aux troubles psychosociaux

Publié le par dans Risques psychosociaux.

La qualité de vie au travail (QVT) peut être définie comme un état général de bien-être et décrite avec des indicateurs relatifs au sens du travail, à l’engagement organisationnel (ou au sentiment d’appartenance à l’organisation), au sentiment de dignité et d’accomplissement dans son travail et à l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée.