Santé & sécurité

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Actualités

Absence de seconde visite médicale d’inaptitude : résiliation du contrat de travail aux torts de l’employeur

Publié le par dans Inaptitude professionnelle.

La Cour de cassation apporte une précision quant aux conséquences des manquements de l’employeur à son obligation d’organiser une seconde visite médicale d’inaptitude. Elle rappelle ainsi que l’initiative des visites médicales n’incombe ni au médecin du travail, ni au salarié, mais à l’employeur.

Alertes en santé, hygiène et sécurité : simplification des procédures

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Une alerte professionnelle est un dispositif (numéro de téléphone, adresse électronique particulière, formulaire en ligne) permettant aux salariés d’une entreprise de signaler des problèmes d’ordre divers. Ces dispositifs d’alerte, qui ne sont pas en principe anonymes, prennent souvent la forme de données à caractère personnel, pouvant se révéler préjudiciables pour les salariés. Ils sont donc soumis aux règles édictées par la CNIL.

Conception de nouvelles déchetteries : prévoir les mesures de prévention adéquates

Publié le par dans Risques professionnels.

Afin d’intégrer la prévention des risques professionnels aux différents niveaux de conception d’une déchetterie, le maître d’ouvrage doit analyser préalablement la configuration et l’environnement de chaque site destiné à accueillir une déchetterie. Il doit aussi prendre en compte les équipements mis en place dans la déchetterie et appliquer avec rigueur les méthodes requises pour installer les équipements, les entretenir et les dépanner.

Eléments méthodologiques pour une conduite du changement respectueuse de la santé psychosociale des professionnels

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Les problématiques de santé des salariés liées au changement se posent actuellement de manière aigüe dans le monde du travail. L’environnement économique de plus en plus compétitif, les pressions règlementaires et législatives (l’inflation de normes françaises et européennes) et le resserrement des finances publiques contraignent les organisations à se transformer sur des cycles de plus en plus courts.

J’instaure une minute santé sécurité à chaque réunion de l’entreprise

Publié le par dans Risques professionnels.

Publi-communiqué. Les derniers résultats de votre entreprise en matière d’accidents de travail ou d’arrêts maladie sont mauvais ? C’est peut-être le moment de revoir votre communication en matière de santé et sécurité auprès de vos salariés. Instaurer une minute santé sécurité à chaque réunion dans l’entreprise, voilà le challenge que nous vous proposons de relever ce mois-ci.

Bruit sur le chantier : adapter les pratiques d’évaluation aux situations

Publié le par dans Risques professionnels.

Quelle que soit son origine, le bruit constitue une des premières sources de nuisance sur un chantier. La démarche de maitrise des nuisances sonores impose d’évaluer et si nécessaire de quantifier précisément le risque afin de prendre les mesures de prévention qui s’imposent.

Tableau d’évaluation subjective du bruit

Le nettoyage à sec, quelles sont les mesures de prévention à mettre en place ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Le secteur du nettoyage à sec, comme son nom l’indique, n’utilise pas d’eau mais majoritairement un solvant chloré dénommé perchloroéthylène. Ce solvant est excellent pour le nettoyage des graisses mais son usage n’est pas sans risque.

Mettre en place une démarche globale de prévention des TMS

NOUVEAUTE : Communication en Santé Sécurité au travail

Publié le par dans Rôle du CHSCT/CSE.

Partant du constat qu’il n’est pas toujours aisé de trouver de l’information en santé sécurité au travail et encore moins de pouvoir la transmettre facilement, les Editions Tissot ont imaginé la solution idéale : « Communication en Santé Sécurité au travail ». Que vous soyez préventeur ou que vous ayez décidé de promouvoir une culture sécurité dans l’entreprise, vous pourrez, grâce à cette documentation interactive, concevoir et renouveler vos supports personnalisés.

Fiches pénibilité : ce qui va changer

Publié le par dans Risques professionnels.

Depuis le 1er février 2012, l’employeur doit consigner dans une fiche prévention les conditions de pénibilité auxquelles est exposé chaque salarié soumis à certains facteurs de risques professionnels. A partir du 1er janvier 2015, seuls les risques dépassant un certain seuil d’exposition déclencheront l’obligation d’établir cette fiche.

Fiche de prévention des expositions à certains facteurs de risques professionnels

Droit d’alerte environnement et santé publique, je me tiens prêt à réagir

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Publi-communiqué. Au printemps 2013, la loi a conféré aux salariés le droit de déclencher une alerte en cas de risque grave pour la santé publique ou l’environnement causé par les activités de leur entreprise. Maîtrisez-vous ce nouveau dispositif et êtes-vous prêt à réagir au déclenchement d’une alerte au sein de votre entreprise ? Voilà le challenge pour lequel nous vous accompagnerons ce mois-ci.

Les travailleurs disent « stop aux discriminations »

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le Défenseur des droits et l’Organisation internationale du travail, par le biais de l’IFOP (institut spécialisé dans les sondages d’opinion et d’études marketing), ont proposé en janvier 2014 une note de synthèse présentant les résultats d’une étude menée auprès de 501 salariés et 500 agents de la fonction publique, intitulée « Baromètre sur la perception des discriminations au travail ».

Présentation d’un rapport sur les CHSCT

Publié le par dans Rôle du CHSCT/CSE.

Le 28 février 2014, Pierre-Yves Verkindt, Professeur à l’école de droit de la Sorbonne a déposé un rapport sur les CHSCT, au ministre du Travail, qui a été présenté au Conseil d’orientation sur les conditions de travail. Il en ressort que si cette instance a beaucoup changé au cours des dernières années, différentes pistes de réforme sont possibles.