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Actualités

Absentéisme et risques psychosociaux : même combat ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Dans une économie dominée par la chasse aux dépenses inutiles, la recherche de productivité, la lutte contre les coûts sociaux cachés incombe aux directions des Ressources Humaines. Or, elles s’attaquent encore très peu à la question de l’absentéisme, qui représente pourtant un de ses principaux coûts. Il est vrai qu’il n’est pas évident de qualifier l’absentéisme et d’en déterminer les causes. C’est là que le lien avec les risques psychosociaux se fait et que se trouvent les leviers de la performance.

La motivation au travail : sur quels leviers agir ?

Publié le par dans Risques psychosociaux.

La motivation des salariés est une préoccupation partagée par une grande majorité des organisations. En effet, bénéficier de salariés motivés permet de produire mieux et de créer davantage de richesses. Cependant, avant de vouloir se lancer dans cette entreprise et d’envisager augmenter la motivation, il convient de s’interroger sur la place du travail chez les salariés et sur les différents leviers à disposition des managers.

Utiliser un véhicule pour travailler

Publié le par dans Risques professionnels.

Nombreux sont les salariés qui ont besoin d’un véhicule pour travailler. Qu’ils utilisent leur véhicule personnel ou que l’entreprise leur en fournisse un, se pose une foule de questions juridiques. Que se passe-t-il en cas d’accident en termes de responsabilité et d’assurance ? Qui doit payer les contraventions quand une infraction est commise, l’entreprise ou le salarié ? La perte du permis est-elle une cause justifiant un licenciement ?

Quelles mesures de prévention collectives privilégier contre les risques d’exposition à l’amiante ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Les règles techniques, les mesures de prévention et les moyens de protection collective que les employeurs doivent mettre en place pour protéger les salariés contre les risques liés à l’amiante sont définis par l’arrêté du 8 avril 2013.

Modalités de la formation des travailleurs à la prévention des risques liés à l’amiante

Entreprise et CHSCT face aux risques psychosociaux

Publié le par dans Risques psychosociaux.

De par leurs missions et leurs responsabilités, les comités d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) sont en première ligne, avec les directions, sur le front de la santé psychologique au travail. Sens & idées a mené une enquête sur leur action concernant les risques psychosociaux (stress, harcèlement, violences, burn-out, mal-être au travail). Elle montre des grandes disparités dans la manière dont CHSCT et entreprises envisagent les risques psychosociaux.

Le cas France Telecom : entretien avec un psychologue du travail

Publié le par dans Risques psychosociaux.

Le cas de l’entreprise France Télécom est celui qui a fait couler le plus d’encre ces dernières années. Mal-être, dépressions, suicides, immolation par le feu, etc. : de nombreux évènements sont venus perturber le fonctionnement de cette entreprise et altérer la santé de ses salariés. Mais qu’en est-il aujourd’hui ? Quelles actions ont été mises en place et quels éléments ont changé ? Un psychologue du travail d’une Direction nationale de France Télécom nous livre sa vision et nous fournit quelques pistes pour comprendre.

Intégrer les risques psychosociaux dans le document unique

Publié le par dans Risques psychosociaux.

L’employeur a l’obligation d’évaluer l’ensemble des risques auxquels ses salariés sont exposés au sein de son entreprise. Ce qui inclut les risques psychosociaux car il doit préserver leur santé physique et mentale. Ces risques peuvent être induits par l’activité de travail elle-même ou provoqués par l’organisation et les relations de travail.

Formaliser le document unique

Conditions de travail : une des causes importantes d’absentéisme au travail

Publié le par dans Risques psychosociaux.

La DARES a publié, le 12 février 2013, une étude sur les absences au travail des salariés pour des raisons de santé. Selon l’étude, cet absentéisme dépend de variables sociodémographiques comme l’âge, le sexe, la catégorie socioprofessionnelle… mais également des contraintes physiques et psychosociales dans le travail.

Préventica 2013 : les villes de Lille et Lyon à l’honneur !

Publié le par dans Risques professionnels.

Comme chaque année Préventica, colloque et salon dédié à la maîtrise des risques professionnels et à la qualité de vie au travail, propose ses 24e et 25e éditions. Pour cette année 2013, l’évènement s’invite à Lille les 28, 29 et 30 mai 2013 puis à Lyon les 24, 25 et 26 septembre 2013. Ce salon s’adresse aux grands secteurs d’activité : bâtiment et travaux publics, fonction publique, établissement de santé, industrie, transport.