Santé & sécurité

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Actualités

Prévention des risques technologiques : les progressions depuis AZF

Publié le par dans Textes officiels (Santé-Sécurité).

Le 21 septembre 2001, il y a 10 ans, avait lieu une très importante explosion dans l’usine AZF à Toulouse. Cette explosion a fait 31 morts et plusieurs milliers de blessés, détruisant ou endommageant des centaines de bâtiments. Quelles ont été les suites de cette catastrophe ? Quelles décisions ont été prises pour mieux prévenir les risques technologiques ?

Prévention de la pénibilité au travail : quelles sont les nouvelles obligations ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’obligation de prévention de la pénibilité au travail a récemment été retranscrite dans le Code du travail. Certains articles concernent les mesures de prévention définies par les principes généraux de prévention. D’autres précisent les compétences du CHSCT en matière d’analyse des risques professionnels.

Fibres céramiques réfractaires : quelles mesures de prévention mettre en place ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Les fibres céramiques réfractaires (FCR) sont des fibres d’aluminium de silicate commercialisées depuis les années soixante et conçues pour des applications d’isolation thermique comprises entre 800 et 1450 °C. Elles ont été intégrées dans la liste de substances extrêmement préoccupantes candidates à l’autorisation de mise sur le marché.

Intervention d’une entreprise extérieure : comment prévenir les risques ?

Publié le par dans Risques professionnels.

Toute intervention d’une ou de plusieurs entreprises extérieures dans une entreprise utilisatrice doit faire l’objet d’un accord entre les entreprises concernées, dès lors que cette intervention est susceptible de générer des risques liés à l’interférence entre les activités, installations et matériels présents sur un même lieu de travail.

L’aménagement du poste de travail

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

Le médecin du travail est habilité à proposer des aménagements de postes de travail en fonction, notamment, de l’âge et de l’état de santé des salariés. Ces propositions sont formalisées à travers l’avis d’aptitude établi par le médecin du travail au terme de la visite médicale. Quelles sont les différentes catégories d’aménagements envisageables ?

Faute inexcusable : vers une responsabilité automatique ?

Publié le par dans Obligations de l’employeur.

L’obligation de sécurité qui pèse sur l’employeur concerne notamment les maladies professionnelles contractées par le salarié du fait des agents pathogènes auquel il est (ou a été) exposé. Cette obligation peut conduire à la reconnaissance de la faute inexcusable de l’employeur, faute qui est de plus en plus systématiquement retenue par les juges…