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Actualités "absence injustifiée"

Quelques exemples d’absences injustifiées

Il peut s’agir :

  • d’une absence du salarié à son poste de travail sans en informer sa hiérarchie dans les délais ;
  • d’une absence refusée par l’employeur ;
  • etc.

Que faire en cas d’absences injustifiées ?

L’employeur doit attendre au minimum le troisième jour d’absence avant d’envoyer au salarié un courrier le mettant en demeure de justifier son absence ou de reprendre le travail, tout en le prévenant qu’une sanction disciplinaire pourra être prise à son égard.