Actualités "augmentation"

L’augmentation de salaire est un levier essentiel pour reconnaître la performance, motiver les équipes et fidéliser les talents. Elle peut résulter d’une obligation légale, comme la revalorisation du SMIC, ou être décidée par l’employeur dans le cadre d’une politique salariale ou d’évaluations individuelles.

Qu’il s’agisse d’une augmentation générale ou individuelle, il est crucial de formaliser les ajustements dans le bulletin de paie et de respecter les règles de transparence pour éviter toute discrimination. L'employeur doit également tenir compte des éventuelles obligations issues d’un accord d’entreprise ou d’une convention collective.

Une augmentation peut être associée à d’autres éléments de rémunération comme les primes, les avantages en nature ou encore l’intéressement, permettant ainsi de motiver les salariés tout en optimisant les coûts pour l’entreprise.