Actualités "chômage partiel"

Le chômage partiel, ou activité partielle, est un mécanisme permettant aux entreprises de faire face à une baisse d’activité temporaire ou à une fermeture partielle, tout en maintenant les emplois. Ce dispositif, financé en partie par l’État, offre une alternative aux licenciements en garantissant aux salariés une indemnisation pour les heures non travaillées.

Pour mettre en place le chômage partiel, l’employeur doit justifier de circonstances exceptionnelles, comme une baisse d’activité économique, un sinistre, ou une crise sanitaire. Une demande préalable doit être adressée à la DIRECCTE, expliquant les motifs et la durée prévisionnelle du recours à ce dispositif.

Les salariés placés en chômage partiel perçoivent une indemnité correspondant à un pourcentage de leur rémunération habituelle, versée par l’employeur, qui peut bénéficier d’une compensation partielle de l’État. Le dispositif s’applique à tous les types de contrats, qu’il s’agisse de CDI, de CDD, ou encore de contrats spécifiques comme l’apprentissage.