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Actualités "compte personnel de formation (cpf)"

Le compte personnel de formation (CPF) est utilisable par vos salariés tout au long de leur vie professionnelle pour suivre une formation qualifiante ou certifiante.

Compte personnel de formation : alimentation

Le CPF s’alimente en euros à la fin de chaque année. Les salariés qui travaillent au moins à mi-temps acquièrent 500 euros par an, dans la limite de 5000 euros. L’employeur peut également abonder le CPF.

Compte personnel de formation : fonctionnement

Chaque salarié peut utiliser ce crédit depuis le site www.moncompteformation.gouv.fr.

Pour suivre une formation sur son temps de travail, il devra demander l’accord de son employeur au moins :

  • 60 jours avant le début de cette formation si celle-ci a une durée inférieure à 6 mois ;
  • 120 jours avant si elle dure au moins 6 mois.

L'employeur devra répondre au salarié dans un délai de 30 jours calendaires. L'absence de réponse dans ce délai vaut acceptation de la demande de formation.

  • La loi Waserman prévoyait qu’à compter du 1er septembre 2022, le conseil de prud’hommes pourrait, en complément de toute autre sanction, vous obliger à abonder le compte personnel de formation (CPF) d’un salarié lanceur d’alerte. Un décret vient tout juste de fixer les modalités de cet abondement.

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