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Actualités "congé parental d'éducation"

Sous condition d'ancienneté, les salariés peuvent bénéficier d'un congé parental d'éducation à l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant de moins de 16 ans. Ce congé a une durée initiale de 1 an maximum, mais peut être prolongé 2 fois et prend fin au plus tard au 3e anniversaire de l'enfant. Des dispositions spécifiques existent pour les naissances multiples et les adoptions.

Modalités du congé parental d’éducation

Le salarié a deux options :

  • soit une suspension totale du contrat de travail ;
  • soit une réduction du temps de travail, qui ne peut devenir inférieur à 16 heures hebdomadaires.

Retour du congé parental

À son retour de congé parental, le salarié doit retrouver le poste qu’il occupait avant le congé ou, si le poste a disparu, un emploi similaire assorti d’une rémunération au moins équivalente.