Actualités "congés payés"
Faire le pont de l’Ascension
Publié le 12/05/2023 à 07:00.Le jeudi de l’Ascension sera la seule occasion de faire le pont au cours de ce mois de mai. Mais quelles sont les conditions à remplir et comment sont fixées les modalités de récupération de ces heures perdues ? Rappel de la procédure à suivre...Congés payés : il est grand temps de penser à les solder
Publié le 01/05/2023 à 08:27.Solder les congés payés ! Pour certains salariés, il est déjà trop tard s’il fallait les prendre avant le 30 avril. Encore qu’il existe des cas de reports. Et pour d’autres, si la date de fin est le 31 mai, il reste un mois pour solder ses derniers jours congés payés. Il est grand temps de s’organiser. Surtout que cela risque d’être un peu compliqué puisque le mois de mai compte 4 jours fériés.
Congés 2023 : jours ouvrables et jours ouvrés, quelle différence ?
Publié le 17/04/2023 à 08:10.Vos salariés bénéficient chaque année d’un droit à congés payés, lequel est tantôt exprimé en jours ouvrables, tantôt en jours ouvrés ? Vous devez bien faire la distinction entre jours ouvrables et ouvrés afin d’accorder le nombre requis de jours de congés à vos salariés. Cet article est l’occasion de faire le point.
Congés supplémentaires pour les parents d’au moins 21 ans : le cumul avec le congé annuel ne doit pas dépasser 30 jours ouvrables
Publié le 31/03/2023 à 12:06.Les salariés qui ont des enfants à charge peuvent, sous certaines conditions, bénéficier de congés supplémentaires. Mais pour les salariés d’au moins 21 ans, le droit à ces congés supplémentaires est conditionné au nombre de jours acquis au titre du congé annuel.
Congés pour événements familiaux : précisions sur les maladies de l’enfant y ouvrant droit
Publié le 30/03/2023 à 14:35, modifié le 03/04/2023 à 09:18.Lorsqu’un salarié a un enfant malade, il peut bénéficier de jours d’absence dans le cadre de plusieurs dispositifs. Les pathologies les plus lourdes ouvrent le droit à des jours d’absence rémunérés. Un décret vient tout juste de fixer la liste des pathologies chroniques concernées. Notez qu’un projet de loi prévoit d’allonger le nombre de jours d’absence accordé.
Congés payés : une mention sur le bulletin de paie ne prouve pas son paiement
Publié le 10/03/2023 à 15:13.Mentionner sur le bulletin de salaire une somme ne permet pas de présumer que celle-ci a bien été payée. En cas de litige, il revient à l’employeur d’établir qu’il a bien exécuté son obligation.
Maladie pendant les congés payés : quel impact ?
Publié le 27/02/2023 à 10:28.Il peut arriver qu’un salarié tombe malade pendant sa période de congés payés et qu’il bénéficie alors d’un arrêt de travail. Quelles sont les conséquences d’un tel arrêt maladie sur le droit à congés de votre salarié ?
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit d’imposer l’ordre des départs en congés payés à mes salariés ?
Publié le 02/02/2023 à 06:07, modifié le 07/06/2023 à 09:58. Grève : gérer les absences liées aux difficultés de transport
Publié le 17/01/2023 à 15:30, modifié le 30/01/2023 à 14:22.De fortes perturbations sont attendues mardi 31 janvier en raison du mouvement de grève contre le projet de réforme des retraites. Des salariés risquent d'être en retard, voire dans l'impossibilité d’aller travailler. Pour ceux qui ne peuvent pas télétravailler, il peut être envisagé de poser un jour de repos.
