Actualités "contrat de génération"
Le contrat de génération a été supprimé le 24 septembre 2017.
Contrat de génération : objectif du dispositif
Le contrat de génération visait à encourager l’embauche de jeunes en CDI tout en favorisant le maintien dans l’emploi des seniors et la transmission des compétences.
Contrat de génération : les entreprises concernées
Le contrat de génération se traduisait dans les entreprises d'au moins 300 salariés par une obligation de négocier un accord collectif ou d'élaborer un plan d'action relatif à l'embauche de jeunes et au maintien dans l'emploi des seniors.
Les entreprises de moins de 300 salariés pouvaient bénéficier d'une aide financière lors de l'embauche d'un jeune en CDI couplée avec le maintien en emploi d'un senior, sous certaines conditions.
Contrat de génération : le dispositif est supprimé
Publié le 13/10/2017 à 14:00, modifié le 07/06/2019 à 16:55.Depuis le 24 septembre 2017, le dispositif du contrat de génération est supprimé. Les entreprises concernées n’ont plus l’obligation de négocier. L’aide financière sera versée dans son intégralité pour les demandes déposées avant le 23 septembre.
