Actualités "défense des salariés"
L’actualité sociale de la semaine : reprise d’ancienneté, contestation d’une sanction en référé et RTT
Publié le 01/07/2022 à 07:17.Cette semaine nous vous parlons de la reprise d’ancienneté en cas de pluralité de dates sur le bulletin de paie. Mais aussi de la possibilité pour le salarié de contester une sanction disciplinaire en référé. Ainsi que de l’assiette de calcul de l’indemnité de RTT.
Défense des salariés : la question de la semaine
Publié le 01/07/2022 à 04:18.Il n’est pas toujours simple de répondre à toutes les questions des salariés en droit du travail. Pour vous aider, nous mettons à votre disposition des questions-réponses courtes et essentielles. Cette semaine nous vous parlons de la consommation d’alcool au travail.
Défense des salariés : la question de la semaine
Publié le 24/06/2022 à 05:31.Il n’est pas toujours simple de répondre à toutes les questions des salariés en droit du travail. Pour vous y aider, nous mettons à votre disposition des questions-réponses courtes et essentielles. Cette semaine nous vous parlons du congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
L’actualité sociale de la semaine : jobs d’été, visioconférences, AVC
Publié le 24/06/2022 à 05:02.Cette semaine nous vous parlons du cas des entreprises qui embauchent les enfants du personnel pour un job d’été. Nous vous parlons aussi de deux sujets en santé au travail : la nécessité de prévenir les AVC et les risques liés aux visioconférences.
Canicule : un salarié peut-il obtenir du télétravail exceptionnel ou à l’inverse perdre son télétravail habituel ?
Publié le 17/06/2022 à 07:20.De nombreux départements sont en alerte orange voire rouge. Il est donc nécessaire de protéger les salariés et le télétravail peut présenter des avantages. Mais pas toujours… pour un télétravailleur aussi il faut s’assurer qu’il est bien protégé contre le risque de forte chaleur.
L’actualité sociale de la semaine : licenciement économique, rupture conventionnelle, ancienneté
Publié le 10/06/2022 à 06:44.Un même poste de reclassement peut-il être proposé à plusieurs salariés menacés de licenciement économique ? Quand l’employeur peut-il procéder à un licenciement économique en raison d’une baisse du chiffres d’affaires ? La date d'ancienneté figurant dans le bulletin de paie vaut-elle présomption de reprise d'ancienneté ? Si le salarié ment sur le motif de la rupture conventionnelle, l’employeur peut-il obtenir son annulation ?
L’actualité sociale de la semaine : IJSS, titre restaurant, chaleur
Publié le 03/06/2022 à 06:46.Cette semaine nous vous alertons sur le nouveau montant maximum d’indemnités journalières en cas de maladie et la fin prochaine des conditions d’utilisation extensives des titres restaurant. Nous vous parlons aussi des précautions que doit prendre votre employeur pour vous protéger des fortes chaleurs au travail.
L’actualité sociale de la semaine : journée de solidarité, télétravail, tenue vestimentaire et chaleur
Publié le 27/05/2022 à 06:16.Notre actualité sociale de la semaine aborde 3 questions qui se posent en ce moment : l’employeur peut-il interdire une tenue pas assez habillée à un salarié même s’il fait chaud ? Est-il possible de télétravailler depuis son lieu de vacances ? Le lundi de Pentecôte peut-il être un jour travaillé ?
L’actualité sociale de la semaine : CDD, rupture conventionnelle, motif du licenciement
Publié le 20/05/2022 à 06:22.Un CDD peut-il être conclu pour pourvoir un emploi permanent le temps d’embaucher en CDI ? Une lettre de licenciement peut-elle évoquer plusieurs motifs ? L’indemnité de rupture conventionnelle est-elle due si le salarié décède avant la date de rupture ? La Cour de cassation vient de répondre à ces 3 questions.
L’actualité sociale de la semaine : barème macron, télésanté, surveillance post-professionnelle, femmes enceintes ou venant d’accoucher
Publié le 13/05/2022 à 06:17.Cette semaine nous vous parlons de la position de la Cour de cassation qui a validé l’application du barème Macron en cas de licenciement injustifié. Nous vous présentons aussi plusieurs mesures adoptées par décret en santé et sécurité au travail sur la mise en place de la télésanté, la surveillance post-professionnelle et le suivi des femmes enceintes ou venant d’accoucher.
L’actualité sociale de la semaine : barème Macron, élection des travailleurs des plateformes, cancer d’un enfant, locaux de restauration
Publié le 06/05/2022 à 06:15.Cette semaine nous zoomons sur les changements et évènements importants du mois de mai en droit social, passés et à venir.
L’actualité sociale de la semaine : rupture conventionnelle, demande de congés, promesse de contrat
Publié le 29/04/2022 à 06:08.Si l’employeur ne répond pas à une demande de congés, le salarié peut-il s’absenter d’office ? Le salarié qui ne se voit pas remettre un exemplaire de la convention de rupture conventionnelle peut-il obtenir la nullité de la convention même s’il connaissait le déroulé de la procédure ? A partir de quand une promesse unilatérale de contrat engage l’employeur ? Voici les réponses de la Cour de cassation.
L’actualité sociale de la semaine : SMIC, arrêt de travail, loi santé
Publié le 22/04/2022 à 07:15, modifié le 25/04/2022 à 09:49.Cette semaine nous évoquons le nouveau montant du SMIC au 1er mai 2022 et le nouveau formulaire d’arrêt de travail. Nous vous parlons aussi des décrets d’application de la loi santé.
Grève : elle est illicite lorsqu’elle vise uniquement à contester le licenciement d’un salarié
Publié le 22/04/2022 à 06:00.Le droit de grève est un droit fondamental garanti à tout salarié. Aucune sanction ni aucun licenciement ne saurait donc être prononcé pour ce motif. Mais certains critères doivent être remplis pour que le mouvement constitue une grève. A défaut, il s’agit d’un mouvement illicite. Et les salariés ne sont alors pas protégés. Tel est le cas de celui initié pour contester des licenciements survenus dans l’entreprise.
L’actualité sociale de la semaine : RTT et absence, faute grave, responsabilité civile, heures supplémentaires
Publié le 15/04/2022 à 06:43.Comment s’acquièrent les jours de RTT en cas d’absence des salariés ? Un salarié qui réclame le paiement d’heures supplémentaire peut-il s’appuyer sur un tableau mensuel qu’il tient ? Le licenciement pour faute grave peut-il être justifié par les seuls faits survenus pendant une mise à pied conservatoire ? Un salarié qui vole peut-il voir sa responsabilité civile engagée ? Découvrez les réponses de la Cour de cassation.
L’actualité sociale de la semaine : solde des congés payés, vote à élection, Ramadan
Publié le 08/04/2022 à 06:45, modifié le 25/04/2022 à 09:50.Cette semaine nous vous parlons du cas des salariés qui souhaitent s’absenter pour aller voter à l'élection présidentielle. Nous évoquons aussi le Ramadan et l’obligation ou non pour le salarié qui le fait d’informer son employeur. Enfin nous vous rappelons la nécessité de solder les congés payés.
L’actualité sociale de la semaine : nouveautés au 1er avril, indemnité inflation, report des visites médicales, lanceurs d’alerte
Publié le 01/04/2022 à 06:00, modifié le 25/04/2022 à 09:50.Cette semaine nous vous parlons de plusieurs mesures qui entrent en vigueur ce 1er avril et qui concernent essentiellement la paie. A signaler également la publication de la loi sur la protection des lanceurs d’alerte et du décret sur le report des visites médicales.
L’actualité sociale de la semaine : alcool en entreprise, requalification de CDD et suivi médical
Publié le 25/03/2022 à 08:40.Cette semaine nous vous parlons des restrictions possibles à la consommation d’alcool en entreprise, ainsi que de la requalification de CDD en CDI en l’absence de signature des parties. Nous aborderons également certaines précisions concernant le suivi médical des salariés apportées par décret.L’actualité sociale de la semaine : guide repère, grossesse, frais liés au télétravail
Publié le 18/03/2022 à 07:24.Cette semaine nous vous parlons du nouveau guide repère qui remplace le protocole national sanitaire ainsi que d’un guide du Défenseur des droits sur les discriminations en raison de l’état de grossesse. Nous vous parlons aussi de l’exonération fiscale des frais professionnels liés au télétravail.L’actualité sociale de la semaine : entretien préalable, date des congés, forfait jours
Publié le 11/03/2022 à 08:20.Cette semaine nous vous parlons de plusieurs décisions de justice particulièrement intéressantes à connaître pour défendre les salariés. Elles concernent la liberté dont ils disposent dans le cadre d’un forfait jours, l’absence à l’entretien préalable et les limites imposées à l’employeur pour modifier des dates de congés payés.