Actualités "démission btp"

Un ouvrier ne se présente plus sur chantier et ne vous donne plus de nouvelles que faire ? Depuis 6 mois vous pouvez utiliser la présomption de démission pour abandon de poste dans ce type de situation malheureusement trop fréquente. Mais d’emblée, la question s’est posée de savoir si les employeurs allaient vraiment utiliser cette présomption de démission ou continuer de passer par le licenciement pour faute en raison de l’absence injustifiée. Des données récentes de la DARES semblent nous donner une première piste de réponse.

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Toute démission doit être claire et non équivoque. A défaut le salarié ne peut pas être considéré comme démissionnaire. Il est donc particulièrement important de demander au salarié de préciser sa volonté en cas de doute. Illustration avec une affaire dans laquelle un ouvrier du Bâtiment a été licencié pour inaptitude après une première lettre de démission que les juges ont estimé comme rétractée.