Quel type de contenu souhaitez-vous chercher ?

Actualités "entretien préalable"

L’entretien préalable est destiné à permettre aux parties de s’expliquer sur le principe d’une éventuelle rupture.

Tenue de l’entretien préalable

L’entretien préalable se tient sur les lieu et temps de travail. Au cours de cet entretien préalable, l’employeur doit exposer le ou les motifs qui le conduisent à envisager le licenciement. Il doit ensuite écouter les explications ou observations du salarié.

Assistance lors de l’entretien préalable

Lors de l’entretien préalable, le salarié peut se faire assister par un membre du personnel, ou un conseiller de son choix. Quant à l’employeur, il ne peut se faire assister que par une personne appartenant au personnel de l’entreprise.