Actualités "evaluation des risques"
L’évaluation des risques constitue une étape clé pour assurer la sécurité et la santé des salariés. Elle permet d’identifier, d’analyser et de hiérarchiser les risques professionnels présents dans l’entreprise, afin de mettre en place des mesures de prévention adaptées.
Cette démarche est formalisée dans le document unique d’évaluation des risques (DUER), obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié. Le DUER doit être mis à jour régulièrement, notamment en cas de modification des conditions de travail, comme l’introduction de nouvelles machines ou la réorganisation des postes.
L’évaluation des risques s’appuie sur la collaboration entre l’employeur, le CSE, le médecin du travail, et parfois des experts externes. Elle couvre aussi bien les risques physiques, comme les troubles musculo-squelettiques (TMS) ou l’exposition à des substances dangereuses, que les risques psychosociaux, tels que le stress professionnel.
Violences sexistes et sexuelles sous relation d’autorité : faire de leur prévention un sujet obligatoire de négociation ?
Publié le 15/01/2025 à 08:39.Un rapport remis au Gouvernement le 18 novembre 2024 dresse un état des lieux du « fléau persistant » que constituent les violences sexistes et sexuelles (VSS) sous relation d’autorité et de pouvoir. 15 recommandations visant spécifiquement le monde du travail ont été formulées.
Froid : existe-t-il une température minimale ?
Publié le 15/01/2025 à 07:08.La vague de froid qui s’étend actuellement sur de nombreux départements français peut susciter des interrogations concernant les conditions de travail de certains salariés : existe-t-il une température minimale pour travailler ? Comment concilier économie d’énergie et bien-être des salariés ? Un salarié peut-il refuser de se rendre au travail s’il fait trop froid ?
