Actualités "jour férié"
Détermination des jours fériés
Le Code du travail détermine 11 jours fériés sur l'ensemble du territoire.
À ces jours fériés légaux peuvent s’ajouter des jours fériés propres à certains départements, à certaines professions ou accordés en vertu d’usages locaux.
Détermination des jours fériés chômés ou travaillés
Il revient à un accord d’entreprise ou d’établissement, ou, à défaut, à une convention ou un accord de branche, de définir les jours fériés chômés par les salariés. À défaut, ils sont définis par l’employeur. Des usages professionnels peuvent également édicter le chômage de jours fériés.
Le 1er mai est obligatoirement chômé sauf dans les établissements et services qui, en raison de la nature de leur activité, ne peuvent pas interrompre le travail (ex. : les hôpitaux, les hôtels, le transport, etc.).
Mardi 15 août : l’occasion de faire le pont. Si votre entreprise ferme pour cette raison le lundi 14 août, pensez à vous organiser. Vous pourrez demander à vos salariés de récupérer les heures non travaillées sans que la durée de travail de l’entreprise augmente de plus d’une heure par jour, ni de plus de 8 heures par semaine.
14 juillet et 15 août : comment gérer ces jours fériés au milieu de la période de congés payés ?
Publié le 06/07/2023 à 11:00.Le 14 juillet et le 15 août sont des jours fériés ordinaires. Sauf dispositions conventionnelles ou usages plus favorables, ces jours fériés ne sont pas obligatoirement chômés. Le décompte des jours de congés payés est différent si ces jours fériés sont travaillés dans votre entreprise ou s'ils sont chômés.
Conventions collectives : un jour de repos d'une semaine de quatre jours qui tombe un jour férié doit-il être indemnisé ?
Publié le 22/05/2023 à 09:51.La semaine de travail de quatre jours est le sujet du moment ! Mais lorsqu'un jour de repos d’une telle répartition de la durée du travail tombe un jour férié, ouvre-t-il droit à indemnisation ?
Pour le mois de mai, on ne compte pas moins de 4 jours fériés. Quelles sont les règles applicables à ces jours : pouvez-vous faire travailler vos salariés un jour férié ? Comment les rémunérer ?
Jours fériés : comment rémunérer les salariés si le jour n’est pas chômé ?
Publié le 03/04/2023 à 08:48.Comme vous le savez certaines fêtes donnent lieu à un jour férié. Les jours fériés peuvent être, au sein de votre entreprise, chômés ou travaillés. Dès lors, comment sont-ils rémunérés ?
