Actualités "notification btp"

Une fois la décision de licencier prise, il vous appartient en principe de signer la lettre de notification du licenciement. Toutefois, les juges admettent la signature d’un délégataire avec la mention « po » (« pour ordre »), même si l’identité de cette personne n’est pas précisée.

La lettre de licenciement doit contenir les éléments précis qui vous conduisent à rompre le contrat de travail. En cas de contestation, les juges se limiteront à l’examen des motifs indiqués dans cette lettre. Soyez vigilant lors de sa rédaction, une condamnation pour licenciement injustifié est vite arrivée.