Actualités "pénibilité au travail"

L’Assurance maladie vient d’alerter sur la date limite pour déclarer les salariés exposés aux risques professionnels, qui se rapproche. Attention, rappelons que la réforme des retraites a modifié certains seuils d’exposition.

La récente réforme des retraites a apporté quelques modifications afin de faire évoluer le compte professionnel de prévention (C2P). Les changements étant effectifs au 1er septembre 2023, certaines interrogations légitimes demeuraient quant à l’application de ces derniers.

Dans un rapport intitulé « Santé des femmes au travail : des maux invisibles », la délégation aux droits des femmes du Sénat pointe la sous-estimation et la méconnaissance des risques professionnels chez les femmes. Le rapport formule 23 recommandations pour penser la santé au travail au féminin.

La réforme des retraites a institué, dans l’optique de renforcer la prévention de l’usure professionnelle, deux nouveautés : la naissance du Fonds d’investissement dans la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) ainsi que la mobilisation du CPF dans le cadre d'un projet de transition professionnelle. La concrétisation de leur entrée en vigueur au 1^er septembre 2023 était suspendue à la parution de décrets d’application. C’est à présent chose faite.

Deux décrets récemment publiés viennent concrétiser les nombreuses évolutions qui toucheront le compte professionnel de prévention (C2P) à compter du 1^er septembre 2023.

France Stratégie met en lumière dans une note d’analyse les 20 métiers ayant la part de sorties précoces de l’emploi la plus élevée : les conditions de travail fortement contraignantes sont, en partie, associées à un départ précoce pour raison de santé. Améliorer la soutenabilité du travail est un levier pour améliorer le taux d’emploi des seniors et la pénurie de main d’œuvre dans les secteurs en tension.

L’exposition aux fortes chaleurs peut être un risque pour la santé des salariés. Mais y a-t-il vraiment une limite de température à ne pas franchir et que peuvent faire les salariés exposés à de trop fortes chaleurs ?

Les nouvelles règles de suivi médical posées par la réforme des retraites ont été censurées par le Conseil constitutionnel et ne figurent finalement pas dans la loi sur les retraites. Pour autant sont-elles toujours d’actualité ? Et quelles mesures spécifiques aux salariés exposés aux facteurs de risques professionnels ont bien été adoptées ?

La réforme des retraites apporte plusieurs modifications au C2P en créant notamment une nouvelle possibilité d’utilisation. Le nombre de points acquis au C2P est aussi modifié.

L’âge légal de départ à la retraite pourrait prochainement passer à 64 ans. La réforme des retraites prévoit néanmoins des départs anticipés pour les salariés ayant eu une longue carrière ou étant dans des situations particulières (invalidité, exposition à l’amiante, AT-MP, etc.).

Dans le cadre de la réforme des retraites, les pouvoirs publics souhaitent prévenir l’usure professionnelle pour assurer le maintien dans l’emploi et éviter l’exposition aux risques professionnels notamment les TMS. Plusieurs mesures sont prévues notamment un élargissement du C2P et le renforcement du suivi médical.