Actualités "période d'essai"
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié. Et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées sont conformes à ses aspirations.
Durée de la période d’essai
La période d’essai doit être expressément prévue dans le contrat de travail. Elle ne se présume pas. La loi et les conventions collectives fixent la durée maximale de la période d’essai.
Renouvellement de la période d’essai
La période d'essai d’un CDI peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu et le contrat de travail le prévoient.
Rupture de la période d’essai
La période d'essai peut être rompue librement, sous réserve du respect d’un délai de prévenance par l’employeur ou par le salarié.
Durée de la période d’essai : les cas de réduction ou de suppression
Publié le 15/01/2025 à 08:00.Lors d’une embauche en contrat à durée indéterminée, le contrat peut débuter par une période d’essai. Mais lorsque les compétences du salarié ont déjà pu être évaluées lors de précédents contrats (CDD, contrat d’apprentissage, etc.), vous devez en tenir compte.
