Actualités "période d'essai"
La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié. Et au salarié d’apprécier si les fonctions occupées sont conformes à ses aspirations.
Durée de la période d’essai
La période d’essai doit être expressément prévue dans le contrat de travail. Elle ne se présume pas. La loi et les conventions collectives fixent la durée maximale de la période d’essai.
Renouvellement de la période d’essai
La période d'essai d’un CDI peut être renouvelée une fois si un accord de branche étendu et le contrat de travail le prévoient.
Rupture de la période d’essai
La période d'essai peut être rompue librement, sous réserve du respect d’un délai de prévenance par l’employeur ou par le salarié.
Période d’essai : l’accord du salarié au renouvellement peut être prouvé même sans mention expresse
Publié le 02/02/2023 à 16:30, modifié le 06/02/2023 à 09:31.La Cour de cassation vient de rendre une décision qui peut paraitre étonnante. Elle a accepté le renouvellement d’une période d’essai d’un salarié qui avait juste signé le document remis par son employeur, sans donner son accord formellement. La preuve de son accord clair et non équivoque a en effet été apportée autrement…
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de prolonger la période d’essai en cas d’absence pour maladie ?
Publié le 19/01/2023 à 06:14.