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Actualités "recrutement"

  • Refus répétés de CDI : restriction des droits au chômage

    Publié le 17/11/2022 à 16:31, modifié le 18/11/2022 à 10:56.

    Les salariés qui refusent de façon répétée plusieurs offres d’emploi en CDI au terme de leur CDD (ou contrat d’intérim) pourront être privés de leur indemnisation au chômage. Les modalités de cette mesure issue de la loi sur le marché du travail, définitivement adoptée jeudi 17 novembre 2022, seront fixées par décret.

  • Régime d’Assurance chômage et dispositif du bonus-malus prorogés

    Publié le 17/11/2022 à 16:25, modifié le 21/11/2022 à 12:10.

    La loi sur le marché du travail proroge le dispositif du bonus-malus. Le Gouvernement se voit confier provisoirement la capacité de définir les règles de l’indemnisation et de la gestion du régime d’Assurance chômage. La loi introduit également le principe de contracyclicité de l’indemnisation.

  • ARTICLE CONSEIL

    Embauche : quelles informations transmettre ?

    Publié le 14/11/2022 à 11:07.

    Lorsque vous recrutez un salarié, vous devez transmettre un certain nombre d’informations, que ce soit à des organismes externes comme au salarié embauché. Faisons un point sur vos obligations en la matière.

  • L’aide exceptionnelle à l’alternance a été mise en place dans le cadre du plan de relance. Elle devrait, en principe, prendre fin au 31 décembre prochain. Et pour le moment, aucune prolongation n’a été annoncée.

  • Lundi 12 septembre, le ministre du Travail, accompagné de la ministre déléguée chargée de l’enseignement ont présenté aux partenaires sociaux la feuille de route pour atteindre l’objectif plein emploi. Cela passe par la réforme de l’assurance chômage, l’évolution de la formation initiale et de la formation continue, sans oublier la réforme du régime des retraites.

  • ARTICLE CONSEIL

    Embaucher un collaborateur : les formalités à respecter

    Publié le 12/09/2022 à 08:00, modifié le 25/10/2022 à 15:16.

    Septembre sonne également la rentrée de nouveaux salariés dans de nombreuses entreprises. Ces embauches imposent d’effectuer plusieurs formalités, auprès de l’administration mais également de chaque nouveau salarié. Pour ne rien oublier, nous vous proposons une liste de tout ce vous devez faire afin d’être prêt pour la rentrée de ces nouvelles recrues.

  • Pendant l’été, les aides exceptionnelles à l’alternance ont été prolongées et ont connu des modifications. A partir du 1er septembre, certaines aides de l’AGEFIPH sont revalorisées. A signaler aussi une hausse des aides aux entreprises adaptées.

  • Réserver les jobs d’été aux enfants des salariés : une mauvaise idée !

    Publié le 17/06/2022 à 12:00, modifié le 27/06/2022 à 14:15.

    Les vacances approchent. Vous finalisez peut-être le recrutement des personnes qui remplaceront les salariés qui partent en congés payés. Ces jobs d’été sont souvent occupés par les enfants du personnel. Cela n’est pas interdit mais attention, comme pour tous vos recrutements, votre choix doit rester objectif et neutre.

  • Aides exceptionnelles à l’apprentissage : prolongation jusqu’à la fin de l’année !

    Publié le 24/05/2022 à 17:01, modifié le 30/05/2022 à 11:02.

    Le nouveau ministre du Travail, Olivier Dussopt, vient d’annoncer que les aides exceptionnelles à l’apprentissage ne disparaîtront pas comme prévu au 1er juillet 2022.

  • Comment réagir en cas d’absence du salarié le premier jour de son embauche ?

    Publié le 11/04/2022 à 10:00, modifié le 19/04/2022 à 11:26.

    Vous avez recruté un salarié, son contrat de travail commence aujourd’hui mais il ne s’est pas présenté dans l’entreprise. Quelles sont les mesures à prendre ?

  • Aides à l’emploi 2022 : quelles nouveautés ?

    Aides à l’emploi 2022 : quelles nouveautés ?

    Publié le 17/01/2022 à 14:00, modifié le 20/01/2022 à 09:25.
    Les aides à l’emploi connaissent plusieurs nouveautés en 2022. Certaines aides ont été prolongées en raison notamment de la situation sanitaire alors que d’autres vont cesser en cours d’année.