Actualités "retraite"
Retraite : à quel âge pouvez-vous mettre votre salarié à la retraite ?
Publié le 31/10/2022 à 07:52.Si certains salariés ont hâte de prendre leur retraite et la demandent au plus tôt, certains ne souhaitent pas quitter leur travail une fois l’âge légal atteint et préfèrent prolonger leur temps d’activité professionnelle. Pouvez-vous demander à votre salarié de partir à la retraite ? Si oui, sous quelles conditions ?
Objectif plein emploi : présentation des 8 chantiers prioritaires du ministère du Travail
Publié le 16/09/2022 à 09:10.Lundi 12 septembre, le ministre du Travail, accompagné de la ministre déléguée chargée de l’enseignement ont présenté aux partenaires sociaux la feuille de route pour atteindre l’objectif plein emploi. Cela passe par la réforme de l’assurance chômage, l’évolution de la formation initiale et de la formation continue, sans oublier la réforme du régime des retraites.
Forfait jours réduit : les conditions d'application de la retraite progressive
Publié le 02/05/2022 à 09:30.Vos salariés en forfait jours ne pouvaient auparavant pas bénéficier d’une retraite progressive. Mais le Conseil constitutionnel a censuré cette différence de traitement effectué avec les salariés à temps partiel. La loi de financement de la Sécurité sociale pour 2022 a ainsi permis aux salariés en forfait jours de bénéficier d’une retraite progressive. Un décret vient de paraître pour en préciser les conditions d’application.
Conventions collectives : une prime variable doit-elle être retenue dans le calcul de l'indemnité de départ à la retraite ?
Publié le 14/02/2022 à 09:08.Lorsqu’un salarié part à la retraite, l'employeur doit lui verser une indemnité calculée sur une base légale ou bien définie par la convention collective applicable. Comme pour toute indemnité conventionnelle, des litiges peuvent surgir à l'occasion du calcul de cette indemnité de départ à la retraite.