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Actualités "salaire btp"

Dans le BTP, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal (SMIC) ou au minimum conventionnel (CCN BTP) s’il est plus favorable.

Salaire brut BTP

Le salaire brut correspond à l'intégralité des sommes perçues par le salarié du BTP au titre de son contrat de travail, avant toute déduction de cotisations sociales obligatoires.

Salaire net BTP

Le salaire net de prélèvements sociaux est le salaire que perçoit effectivement le salarié du BTP. Il est net de toutes cotisations sociales, y compris CSG (contribution sociale généralisée) et CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).

  • Certaines nouveautés sociales entrent en vigueur au 1er décembre ou au cours du mois concernant notamment le versement du salaire, de l’indemnité congés payés ou encore les cotisations à la CNETP. A signaler également les nombreux dispositifs qui doivent prendre fin au 31 décembre.

  • Le régime dérogatoire des indemnités complémentaires employeur des arrêts de travail liés au Covid-19 a pris fin le 31 juillet. Aucun texte ne prolongeait ce régime dérogatoire alors que celui des indemnités journalières de Sécurité sociale s’applique jusqu’au 31 décembre. Mais une ordonnance publiée le 1er septembre prolonge le dispositif de façon rétroactive.

  • Des nouveautés en droit social prennent effet au 1er septembre. Elles concernent notamment votre règlement intérieur, les affichages, les IJSS maladie, le BOSS ou encore les salaires minimaux du BTP.

  • Avec la poursuite de l’inflation, le mécanisme d’indexation automatique du SMIC va donner lieu à une nouvelle hausse du SMIC au 1er août 2022. Si cette hausse a des conséquences notamment en matière de rémunérations minimales, elle va aussi entraîner la modification de la formule de calcul de la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon). Les employeurs du BTP doivent vérifier que leur outil de paie réalise les opérations appropriées.

  • Vous devez penser à régulièrement vérifier que vos salariés bénéficient bien d’une rémunération mensuelle, voire annuelle dans certains cas, au moins égale au minimum applicable. Tout manquement peut entraîner de lourdes conséquences pour vous, au-delà bien entendu d’un rappel de salaire sur 3 ans. Les juges ont récemment eu l’occasion d’étudier un contrat de travail d’un ETAM du Bâtiment suite à une demande de rappel de salaires pour manquement au minimum conventionnel.

  • Vous envisagez d’accueillir un ou plusieurs apprentis à la rentrée et vous vous interrogez sur leur rémunération et les aides dont vous pouvez bénéficier. La date de signature du contrat a -t-elle un impact ? Entre la hausse du SMIC et les aides exceptionnelles nous faisons le point.

  • Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er mai 2022

    Publié le 26/04/2022 à 07:22, modifié le 03/05/2022 à 16:54.

    De nombreuses nouveautés sociales prennent effet au 1er mai, à commencer par la hausse du SMIC et la modification de la rémunération minimale des salariés du BTP en apprentissage ou contrat de professionnalisation. A signaler également des changements concernant les locaux de restauration ou encore les visites médicales.

  • Avec l’inflation importante des derniers mois, le mécanisme d’indexation automatique du SMIC a donné lieu à l’annonce d’une hausse pour le 1er mai 2022. Cette augmentation entraîne la modification de la formule de calcul de la réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction Fillon). Les employeurs du BTP doivent vérifier que leur outil de paie réalise les opérations appropriées.

  • Augmentation du SMIC au 1er mai 2022 : l’impact dans le BTP

    Publié le 19/04/2022 à 10:00, modifié le 25/04/2022 à 11:49.

    Le ministère du Travail a annoncé une hausse automatique du SMIC de 2,65 % au 1er mai 2022. Cela va vous obliger à vérifier qu’aucun de vos salariés ne perçoit une rémunération trop faible.

  • Résultats 2022 de l’index égalité professionnelle : le BTP est à la traine

    Publié le 11/03/2022 à 11:00, modifié le 22/03/2022 à 13:52.
    Le ministère du Travail a publié les résultats 2022 des entreprises concernant l’index égalité professionnelle. Si la note globale s’améliore, le BTP est toujours bien en dessous de la moyenne nationale. Attention, de nombreuses entreprises risquent des amendes. Dès lors que vous avez un score inférieur à 85 points des mesures sont à prendre d’ici septembre.
  • Demandes de rappel de salaire : comment bien décompter le délai de prescription ?

    Publié le 02/03/2022 à 08:34, modifié le 08/03/2022 à 10:36.
    Suite à la publication de la loi relative à la sécurisation de l'emploi, en juin 2013, les délais de prescription applicables aux relations de travail ont été modifiés. Depuis, la Cour de cassation a dû intervenir à plusieurs reprises afin d’apporter des précisions sur l’application de ces délais. En voici une nouvelle illustration.
  • Minima conventionnels 2022 des cadres du Bâtiment

    Publié le 01/03/2022 à 06:51, modifié le 03/03/2022 à 16:26.
    Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2022. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent ces minima, sachant que ces derniers sont majorés pour les cadres au forfait jours.
  • La réduction générale des cotisations patronales (ex-réduction « Fillon ») est comme chaque année concernée par des modifications dans son calcul au passage de l’année 2021 à l’année 2022. Les entreprises du BTP doivent donc bien vérifier le changement de leur paramétrage pour cette réduction.
  • Cotisations accidents du travail 2022 : les taux applicables dans le BTP

    Publié le 08/01/2022 à 08:00, modifié le 11/01/2022 à 12:34.
    Comme chaque année, un arrêté est venu préciser les taux collectifs des cotisations accidents du travail-maladies professionnelles applicables dans le BTP pour 2022. Les barèmes des coûts moyens permettant de calculer le taux individuel de la cotisation AT/MP sont également publiés.
  • Comme chaque début d’année de très nombreuses nouveautés sociales prennent effet au 1er janvier 2022 et touchent la nouvelle présentation du bulletin de paie, le titre mobilité, les catégories objectives, ou encore la formation professionnelle. Certaines nouveautés concernent tout particulièrement le BTP comme la nouvelle grille de salaire des cadres TP, la fin des DUCS-CIBTP ou les nouvelles règles en matière d’amiante.
  • Rémunération minimale des apprentis du BTP en 2022

    Publié le 03/01/2022 à 15:25, modifié le 04/01/2022 à 08:37.
    Le SMIC est revalorisé au 1er janvier 2022. Ce qui impacte les salaires minimaux applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP.
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